關於品牌經營,你需要知道的那些事

一家企業的成功與否,與品牌的經營息息相關,隨著時代推進,全球市場也在蓬勃發展,大大小小的企業有如雨後春筍般冒出來,在市場越來越競爭的情況下,企業更需要透過品牌,來與其他廠商做出差異化,彰顯自己的核心價值,給消費者留下深刻的印象,在打算消費時能將其品牌視為主要的選擇之一。

(良好的品牌經營能讓消費者對企業有更深刻的印象。圖:Pexels。)

什麼是品牌?品牌的定義是什麼?

「品牌」不是「商標」。「品牌」指的是產品或服務的象徵。而符號性的識別標記,指的是「商標」。品牌所涵蓋的領域,則必須包括商譽、產品、企業文化以及整體營運的管理。因此,品牌不是單薄的象徵,乃是一個企業總體競爭,或企業競爭力的總和。品牌不單包括「名稱」、「徽標」還擴及系列的平面視覺體系,甚至立體視覺體系。但一般常將其窄化為在人的意識中圍繞在產品或服務的系列意識與預期,成為一種抽象的形象標誌。甚至將品牌與特定商標劃上等號。

人們從品牌的經驗因素上辨別一個品牌的心理因素。經驗因素通常由品牌的使用經驗構成,心理因素則由品牌的形象,即由與產品或服務相關聯的一切信息和預期所創建的符號性的標識。

品牌經營的重要性

品牌可以說是企業的重要資產,成功的品牌經營不僅能夠幫企業與產品建立專業的形象與獨特的個性,更能夠提升消費者對於企業的黏著度與認同感。

品牌能夠很直接地反映出一個企業的文化內涵,一家企業擁有怎樣的能力、能夠帶給客戶什麼樣的產品與服務,在建立品牌的同時,我們也在傳達這些訊息給客戶,當消費者對品牌產生信賴與忠誠度之後,便可以發揮出極大的影響力,對於企業的行銷、推廣與發展產生莫大的幫助。

(當消費者對品牌產生信賴,便會成為消費時的首要選擇。圖:Pexels)

品牌行銷的重要推手-品牌大使

根據前面提到的,品牌形象與知名度的建立是企業向上發展的關鍵,然而有時候市場上的競爭太過激烈,要與其他的對手做出區別或特色並不是那麼容易,光靠品牌自己所帶來的效益是終究有限的,而這時我們便可以尋求其他幫手的協助,也就是「品牌大使」。

什麼是品牌大使?有什麼功用?

品牌大使是負責產品行銷與推廣的代言人,透過文字、影片或實際行動來幫助企業提升品牌知名度。

其實在我們過去的電視媒體、報章雜誌上,就已經可以看到不少電影明星、當紅歌手擔任一些知名商品的代言人廣告,雖然名人也可以擔當品牌大使,但隨著網路時代的快速發展,社群網站也愈來愈具影響力,透過各種媒體、社群平台,像是Twitter、Facebook、Instagram等等……,我們有更多的管道可以對品牌做宣傳與推廣,現在不論是名人、網紅、甚至是企業自家的員工,都可以是品牌大使。

(網路社會到來,不再只有名人明星才能擔任品牌大使。圖:Pexels)

品牌大使可以帶來什麼樣的優勢?

和一般品牌形象單方面的宣傳手段相比,由我們現實中活生生的人來代言推廣更有人情味,代言人對產品實際的使用心得、體驗遠比單純的廣告更具說服力,也比較能夠引發受眾共鳴。

另外很多消費者在想嘗試沒接過的品牌時會帶有疑慮,而在決定是否要嘗試之前會透過各種管道去查詢產品的評價,一般是通過網路社群平台的文章和影片,而這時品牌大使便能夠發揮作用,帶領消費者認識品牌。

品牌大使 築夢推手

遠雄集團將品牌主張定位在─築夢齊飛

從內部和外部觀點同步檢視自己,可以帶給市場、顧客什麼樣的價值?

八項事業產品服務─跨界生活體驗,透過集團內不同面向協作與交流,串連每個建築場域中的人、事、物,與市場、消費者、供應商、投資人緊密合作,讓土地之上,有更多美好事物發生。

要讓外界能清晰的認識企業品牌,企業內部對於品牌的認同與品牌大使養成十分關鍵,遠雄集團透過不斷的內化培訓,希望每位員工都能將品牌理想傳遞得更遠!開創企業與市場、社會共好的嶄新局面。

企業與學校攜手合作 扎根人才培育

剛畢業的社會新鮮人,如果只有在學校學習的理論知識而沒有實務的經驗,可能會讓自己和一些好工作擦肩而過,想要在求學過程中多累積些工作經驗,去企業實習就會是一個很好的選擇,而企業可以在開放實習的過程中觀察學生的表現並提早網羅優質人才,提高整體員工素質並降低招募成本,增加企業競爭力,彼此達成雙贏局面。

會議
(實習不論是對學生還是企業都有所助益。圖片來源:Pexels)

學生參加實習的好處有哪些?

學以致用,培養工作的專業技能

實習能讓學生將在校期間所習得的知識實際應用在工作場所上,在工作的同時瞭解實務上的操作並學習到更專業的技能,除此之外也可以知道自己的不足之處並加以改進。

實際體驗工作內容,對企業有更深入的了解

在還沒有實際出社會之前,我們對於一個企業、工作的了解,通常是透過師長、父母、朋友、學長姐和一些網路資訊所得來,但是從別人口中說出的經歷和自己的實際感受往往會有很大的落差,所以參加實習也可以確認自己是否真心喜愛這份工作,做為未來發展的參考。

熟悉企業文化,體驗職場的人情冷暖

出社會後和以前學校的環境相比可以說是複雜許多,在職場上會有大大小小的問題與規定,甚至還有一些淺規則需要遵守,與主管、同事、客戶間的應對溝通也都有需要注意的地方,而這些都是在課本中學不到的知識,有了實習經驗能讓學生在職場上更加地從容且應對自如。

為履歷加分,未來求職更具競爭力

在求職的時候,參與過實習的學生,無論是從履歷上還是實際工作上,明顯會比沒經驗的多一些優勢,具備工作經驗的應徵者對於企業來說更具吸引力,此外學生肯對未來的工作付出努力預先實習,對於招聘人員來說也是很大的加分。

(實習讓學生提早體驗職場環境,未來求職更具競爭力。圖片來源:Pexels)

實習案例介紹一

隨著科技發展,企業也逐漸邁向數位轉型,資訊能力可以說是現代基本必備技能,國立台北商業大學依學院專業訂定,將寫程式、程式訓練的課程列入必修,學生接受程式邏輯的課程訓練,並順應潮流調整課程設計,以商業優勢融合大數據、人工智慧與物聯網等內容於教學素材中,將實務工作上所需要的知識帶入課堂,培養跨領域商務人才。

另外北商大一直抱持著理論與實務兼具的理念,建置金融實驗室、智慧實驗商店等,提供學生實際操作經驗,全力推動「產學聯盟」企業實習,讓學生可依照科系、專長以及興趣來安排實習單位,更設有實習e化就業平台,除了找實習以外,還能查詢與求職工作相關的資訊,。

實習案例介紹二

為強化師生能與產業密切鏈結,使學生在學期間就能接軌業界,遠雄集團與東南科技大學簽訂產學合作,推動拔尖實習制度,結合學校實務教學與產業幹部培訓,以專業實務實習擇優聘用儲備幹部,串接產學訓用合一,為台灣技術與服務專業人才培育奠定扎實的根基。此次策略合作,遠雄建設營造產業與東南科技大學營建科技研究所共同培育營建與防災科技高階人才。

另一方面,遠雄遊憩事業處,結合東南科技大學觀餐休閒管理與創新設計兩大學院各系的專業教學與學生實習,進行擇優實習及優質幹部培訓,確保企業有源源不斷的優質人才投入專業服務。

實習生
(透過實習,企業可以提早網羅優質人才。圖片來源:Pexels)

專業實務實習是學校教學與產業實務與就業的最好銜接,學生透過實習累積實務經驗,熟習企業文化,培養正確的職場倫理與觀念。企業則可以藉由實習的機會,找到具備專業技能、良好工作態度且可與企業文化融合的學生,並進行長期培訓以做為未來企業的菁英人才。 從學校開始共同培育優質企業幹部,確保技術與服務人才品質,是學校與企業永續發展最積極的策略。

2022後疫情時代,飯店業轉型求創新佳績

近年來爆發的新冠疫情,可以說是對餐飲、觀光、旅遊業者們的最大挑戰,而其中飯店業更可以說是海嘯第一排的受災戶,台灣雖然對疫情的控制相對穩定,但民眾大多還是會減少外出,避免出入群聚場所,因此仍然有許多飯店在這次衝擊中黯然熄燈。

來台旅客總人次變化
108年開始,來臺旅客人次呈現大幅下滑。資料來源:交通部觀光局

應對疫情衝擊,飯店業者各出奇招

雖然有許多飯店倒閉,但還是有業者展現堅強的韌性,從困境中逆流而上,透過深度了解疫情之下的市場需求,搭配自身的創意與服務,化危機為轉機,成功在疫情影響中突圍。

內用受到限制,線上外送與外帶成為主流

配合防疫措施,內用容易受到限制,外送與外帶的需求劇增,要吃什麼時常會是民眾的煩惱,各大飯店業者抓住這個機會推出各種居家美食優惠,平價的早午晚餐便當讓許多家庭和上班族有了更多的選擇,而渴望美食的饕客也可以選擇豪華的五星級套餐,讓你在家防疫也能享用飯店大廚特製的高級美食。

聚餐
飯店外送服務讓民眾在家裡也能吃到五星級美食。圖片來源:Pexels

打破過往束縛,飯店集團攜手合作

各家飯店在過去都是彼此競爭、很少有合作的時候,雲朗、凱撒、老爺三大飯店集團打破以往的慣例,以集團的品牌名Caesar、LDC、Royal共同發行「CLR聯合通用券」給員工和相關企業人員,可於旗下飯店住宿使用,希望刺激國內旅遊經濟,攜手度過危難時刻,也加深未來合作的可能性。

通用券
通用券除了國內旅遊使用外,也為未來飯店間的合作奠定了良好的基礎。圖片來源:今周刊-凱薩飯店提供

瞄準上班族市場,讓客房變成行動辦公室!

為了避免群聚,企業需要異地辦公的時間大增,喜來登大飯店、天成飯店,國泰飯店等知名大飯店,瞄準企業的需求,推出行動辦公室方案,主打不方便在家工作的民眾,可以克服遠距工作所衍生的設備與環境效率問題。

飯店提供餐飲與咖啡,另外設置高速網路、獨立衛浴設備,還有影印、傳真、掃描等商務文書列印服務,讓缺乏工作設備或個人辦公室空間的企業,可隨時啟用居家辦公及辦公分流機制。

工作
行動辦公室讓公司克服異地辦公的煩惱。圖片來源:Pexels

深度旅遊,細心品味生活

受疫情影響,旅遊型態也隨之轉型,國內旅遊市場朝深度化、目的性旅遊發展,同時年輕旅人也期待能以有限預算享有更好的住宿品質與多元旅遊體驗,飯店業者也瞄準相關需求,花蓮悅樂旅店引進歐美快速發展,同時供應飯店與背包客房型的「Poshtel」時尚飯店型態,強化「共享」元素與功能,提供包括自助Check-in、共享單車、全天咖啡茶飲供應、自助料理空間及完整廚具設備、空中花園等服務。

飯店
舒適的客廳空間,可供旅人沉浸悠閒時光的流動,舒適地與朋友自由暢談。圖片來源:悅樂旅店

而作為品牌第二間店點的台中悅樂旅店,由街區融合豐富歷史建物與新潮流文化,將舊建築注入全新靈魂,借鏡1920年代Art Deco元素,詮釋復古而華麗的輕奢華風格。

此外,台中悅樂旅店聚焦三大升級:強化餐飲功能、在地藝文深耕、沉浸式音樂體驗。飯店全天提供輕食、午茶及調酒品項;與《中央書局》跨界合作,協助打造台中旅遊、飲食文化、文學作品及親子書籍的專屬閱讀空間;由替洲際酒店、萬豪…等國際奢華酒店集團操刀音樂體驗的專業顧問團隊,為旅店公共空間設計風格音樂選單,從獨立音樂、都會流行、沙發音樂到爵士樂,旅客從早到晚都可聆聽獨一無二的沉浸式音樂饗宴,致力創造台中舊城區的全新旅遊地標。

疫情之下,對觀光旅遊產業造成了深遠的影響,但飯店也因此衍生出全新的型態與服務,為了順應新市場的樣貌與需求,旅遊業者針對疫情下的市場框架布局發展,提供顧客安全、內涵與品質並重的享受,期待帶給顧客更豐富多元的旅遊體驗。

員工福利計畫:打造幸福職場

老闆討人厭、業績壓力大、薪水好低,找工作總是會遇到各式各樣的問題,你心目中理想的職場是什麼樣的呢?一個幸福的職場環境又應該具備什麼樣的條件呢?

圖片來源:Pexels

舒適的工作環境,讓員工工作更有效率

所謂「工欲善其事,必先利其器」,一個人的工作效率和所在的工作環境息息相關,優質的工作環境能夠為員工帶來動力,發揮更多本領,公司最好也能考量到不同員工的需求,提供相應的場所,像是為婦女同仁設置專屬哺乳室,為行動不便的員工設置無障礙空間,若是能不定期舉辦非正式的交流活動就更好了!

在平時的工作場所中可以提供餅乾、零食、咖啡及飲料等點心,在工作忙碌之餘也能享有片刻的休閒時光,給員工更健康舒適的幸福空間。

此外,在近年來疫情的衝擊下,公司應該以員工的健康安全作為最優先事項,可以透過分流辦公、彈性上下班、視訊會議、投保防疫保險等措施,盡可能降低疫情的危害,讓員工能夠安心地上下班。

圖片來源:Pexels

優渥的薪獎,讓員工更有動力

1111人力銀行發言人曾表示,「固定調薪制度」、「升遷管道暢通」、「薪資優於同業」一直以來都是企業犒賞員工最直接的方式,因此訂立完整的薪酬獎金制度,秉持「利潤共享」的理念,提供具競爭力的薪資所得,追求高於同業水平之整體薪酬福利標準,方能追求夥伴與企業成長之雙贏。

完善的員工福利制度,員工開心工作的保障

提供具吸引力的福利制度能夠為公司招來更多優質人才,從婚喪喜慶,休閒育樂到緊急意外,以員工的生活需求出發,制定完整的員工福利計劃,也可以定期召開福委會議,收集員工的意見後,規劃相應的活動與福利。

此外,雖然不同的產業所提供的福利可能有所區別,但是員工的健康肯定是最重要的,工作者一天有三分之一以上的時間在職場,在無形中容易產生體重超重、運動不足等問題,公司可以定期舉辦健康檢查,規劃相關健康促進活動與健康講座,持續做到員工身心照顧之保健資訊,積極關心、改善同仁們的身體狀況。

圖片來源:Pexels

專業的教育訓練,給予未來發展機會

一間公司的教育訓練是否完善,對於公司的長期發展與經營來說非常重要,好的職場能夠讓員工在工作中進一步成長、學習、提升自我價值,建置系統化的訓練地圖,針對不同職業、類別的員工,制定相關的學習發展藍圖,可以再搭配數位平台的輔助,提供多元學習的管道,全方位的協助人才職涯發展與自我成長。

圖片來源:Pexels

『人』一直是企業最重視的資產,更是讓企業邁向顛峰的功臣!堅持以人為本的核心價值,打造幸福職場,期望能與夥伴攜手向前,讓夢想逐步實現,共創幸福未來。

遠雄集團提供多元化的工作機會和完善的薪資及福利制度,並透過專業的教育訓練體系、舒適的工作環境,幫助新進夥伴能快速融入遠雄集團的大家庭,順利跟上大家腳步,在愉快且沒有負擔的心情下工作,達成人生理想。

點亮永續,迎向新生,打造綠色企業文化

環境永續、節能減碳一直是在各個企業間很受重視的環保議題,擁有綠色家園是每個人的夢想,在這樣的理念下,綠建築也逐漸被社會大眾所關注,此外,為了降低工業活動產生之廢棄物對環境所造成之衝擊,世界各國政府也在積極推動再生產品,減少污染與浪費,建構綠色循環社會。

(圖片來源:Pexels)

永續環境的象徵-綠色建築

綠色建築起源於1970年代,世界各國為了應對石油危機所出現的想法,各國學者們提出「綠色建築」的環保理念,透過建築的材料和設計來減少資源的浪費。

綠建築四大目標

  1. 節能

利用太陽能、風力、地熱等天然能源來減少污染,和傳統建築相比可減少70%以上的耗能。

2.生態

場地的開發盡量考慮到對環境的保護,像是原有建築物再利用,雨汙水分流、垃圾集中場改善,或是在建築物周圍種植樹木,維持生態平衡。

3.健康舒適

在建築的設計、空間、佈局上,以良好的採光搭配自然通風系統,對應氣候變化有更好的調節效果。

4.減廢

在材料上使用低二氧化碳排放的建材,以及運用自動化及規格化避免材料浪費。

在近年來疫情肆虐之下,對全球的經濟和生活模式都帶來了巨大的影響,也讓世界各國對於自然環境的變化更加重視,建築物可以說是人類生存必不可少的重要夥伴,但是其對於全球能源的總消耗量佔據了將近三成,因此許多企業遵循永續發展的理念,投入綠色建築的開發,取得政府的綠建築認證,為社會大眾建立永續經營的建築典範。

(圖片來源:Pexels)

綠色公益活動-守護億隻鴿

「萌禽戰隊」以5種棲架上常見猛禽作為友善農業吉祥物,左起為「鳳頭蒼鷹」、「黑翅鳶」、「領角鴞」、「草鴞」、「褐鷹鴞」。(圖片來源:屏東科大)

守護億隻鴿是遠雄集團和屏東科技大學合作推出的生態保育活動,以可愛的貓頭鷹和老鷹為號召,將屏東科技大學對生物與環境的研究,結合遠雄集團對偏鄉關懷的實務經驗,設立生態保育基地,並配合偏鄉農業,推廣無毒農產品,把農產品結合生態保育的概念推廣給更多人,帶動當地產業及經濟的發展。

回收再利用,化腐朽為神奇的再生產品

在經濟快速發展下,人口更加集中且都市化,對建築工程的需求也日益增加,而在工程進行中難免會產生些廢棄物,雖然沒有立即的危害性,但若不妥善處理,將對環境造成負面的影響,因此廠商在綠色建築的基礎上,更秉持資源再利用的精神,將建築時所產生的垃圾回收重新進行改造,發揮創意與技術,發明出讓人意想不到的產品,像是咖啡渣製成的咖啡杯、可降解的生物塑料餐具、環保木座燈等等……

(圖片來源:Pexels)

愛護地球,人人有責,許多企業致力於再生建材的運用與推廣,希望引起大家對環保議題的重視,將建築過程中所產生的廢棄物回收再利用,以另一種姿態重獲新生,期望實踐人與空間、空間與環境、環境與人的永續共享,打造綠色生活文化,在虎年開春之際,和社會大眾一起迎向夢想,點亮環保的再生之光。

遠雄集團期喬遷新家,持續在永續經營找方向

 2022年1月10日,集團總部完成搬遷,自「遠雄金融中心」喬遷至「遠雄國際中心」,完成與集團根基「建設營造事業」合體,將辦公室融合旗下各事業,讓永續與共享並行。結合各個事業體專業,發揮集團整合綜效,發揚夥伴精神,創造無限價值。集團總部不僅是一棟建築,更是一齊築夢、乘風起飛的幸福基地,是每一個同仁最有力的後盾。讓我們在新的築夢總部,實踐人與空間、空間與環境、環境與人的永續共享,打造以人為本的企業文化,攜手開創共好未來。

16F、17F遠雄建設

    建築絕不僅只是鋼筋水泥的結構體,更是文化、藝術與生活的融合、承載著家庭幸福及安全的地方。秉持「以家為核心,創造更有價值的居住環境」建築理念,蓋房子前先造環境,以大尺度的思惟進行整體規劃,並推動社區營造概念,強調「以人為本」的居住環境,帶動居民共同提升生活品質,凝聚居民向心力。遠雄站在使用者未來生活的概念,為居住者規劃符合未來50年、甚至100年居住需求的房子。不僅可以享受領先市場趨勢的全齡生活空間,更凝聚家人與鄰里關係的良性互動,遠雄,永遠把人擺在第一位。

15F遠雄營造

嚴謹的營造管理

    遠雄營造團隊專聘二百餘名專任營造工程師、已擁有138張專業證照認證,涵蓋土木、建築、機電、營建管理、資訊…等專業;佐以全國最優秀建築師、結構顧問、大地工程顧問、帷幕顧問、機電顧問…等專家,打造出建築界最堅強且全方位的營造團隊。

鋼骨簽名學

    首創鋼骨在銜接之前,通過厚度、尺寸、輻射等品管控制。經擁有鋼骨焊接執照的專業施工人員在施工部位簽名負責,再經工地主任、鋼構廠自主檢驗及第三者公信單位檢驗,共經四道簽認程序,即為鋼骨簽名學。堪稱建築史上最嚴謹細密的責任施工。

不斷實驗、突破、超越的建築革新

    堅固的結構,是建築物的基本條件;人性的規劃與安全的設計,卻是未來建築的必備條件。從延攬國內外頂尖的建築師到專業研究室,再到素有制震之王稱號的制震壁設計研發,除了公證單位檢測外,遠雄建設亦成立全國第一家萬能材料實驗室,徹底針對鋼筋拉力、幅射鋼筋檢測、混凝土氯離子含量、混凝土抗壓強度等材料品質進行測試。

4F遠雄房地產

    我們相信,人因夢想而偉大,以我們所擁有的,支持每個不凡夢想的誕生;最懂生活的購屋專家,為每一個成長中的夢想墊築基石。於遠雄集團在國內外房地產累積數十年的深厚基礎,以房產專業及服務熱情,提供開發業者有關土地規畫、建築設計、平面規畫、建材配備、公共空間、景觀設計、燈光設計、銷售企劃等建議,滿足客戶對居住生活、商務辦公、生產製造、投資規劃方面的需求,提供全方位的專業服務。


最後結尾要說的是歡迎蒞臨新的築夢總部

位置:台北市信義區基隆路一段200號

遠雄集團13案場推高規格防疫措施,賞屋安心不打烊

農曆春節剛過,為新冠變種病毒來襲持續配合政府政策,遠雄集團旗下賞屋接待中心,都有高規格防疫規劃,嚴格實施防疫規範加嚴管理,甚至有獨立包廂以包場的方式讓消費者安心,讓民眾能安心防疫。落實實實聯制、量測體溫、戴口罩等政府規範防疫措施外,更嚴格實施業務人員每日快篩採檢、來客賞屋全採預約制、銷售中心人流熱點制定清消SOP,高規格防疫措施嚴格把關,讓貴賓擁有安心的賞屋體驗。

遠雄集團高規格防疫措施

一、啟動業務人員快篩專案

    所有銷售中心的業務、接待與活動人員,每日進銷售中心前,都會先完成快篩、量測體溫,確認檢測陰性後將戴上「安心徽章」供貴賓識別,保護自己也保護貴賓健康。

二、來客全採預約制嚴格分流

    各銷售中心將自主降低容留人數,保持防疫安全距離,春節期間將採全預約制,不論參加活動或現場賞屋,各時段都有人數限制,嚴格控管人流嚴防疫情擴大。

三、人流熱點強化清消SOP提升防護力

    因應春節期間到場人流,銷售中心於接待前、中、後均設定嚴格的清消SOP,針對人流熱點,如洗手間、接待區等,更增加清消頻次,秘書、清潔管家也都須配戴防疫手套,杜絕病毒無死角。

遠雄集團-VIP獨立包廂安心賞屋

    除落實政府防疫規範與自身升級防疫措施,高雄「遠雄THE ONE」,及新北市新莊「遠雄九五」,賞屋採取包場制,現場提供專屬獨立包廂、安全隔板,且預約時段內僅接待一組貴賓,以最嚴謹的方式保護客戶健康,其他接待中心也規劃獨立洽談區,配置安全隔板做好人流控管。遠雄集團提升防疫等級,為有效防堵疫情擴散,推出新春賞屋安心不打烊,案場活動均有人數限制,需事前預約安排才能前往,也呼籲民眾若有規劃,出入公共場合務必配合疫情指揮中心相關規定,在外需佩戴口罩、落實實聯制及個人自主管理。

遠雄集團13案場 齊推活動

    其中,新北中和、總銷90億的「遠雄CASA」即推出網路熱門網紅店家快閃;位在高雄、總銷76億的「遠雄琢蘊」,則在春節期間推出文創餐車美食、調香手作,還請日本蔦町師傅推和菓體驗、相聲大師朱德剛說學逗唱,甚至找來黑膠達人陳建勳推出復古黑膠派對。全台推案的興富發家族,案場活動也十分多元,並不乏砸重金祭好禮提供抽獎個案,如潤隆在桃園中壢區高鐵站前推出的百億大案「潤隆國家大院」,春節期間除要求案場做好防疫工作,為了迎接賓客,將推出多項好康,像是「賞屋戳戳樂」抽紅包,大獎為華泰名品城1000元禮券,下訂民眾還可抽家電,最大獎是FUJI按摩椅,十分吸睛。

遠雄集團,在嶄新的一年,讓企業志工為社會傳遞溫情

遠雄集團長期投入公益活動,積極回饋社會、履行企業社會責任,擴大品牌正面影響力,照亮不為人注意的社會角落!遠雄文教公益基金會秉持「改變,有我們撐你」的品牌精神,連續4年與安得烈慈善協會合作,去年受疫情影響,弱勢家庭困境更嚴峻,遠雄文教公益基金會認購280份年菜食物箱,幫助弱勢家庭,度過一個溫飽的好年。

遠雄集團VS安得烈食物銀行

    以「弱勢扶助、急難救助、災害援助、教育推廣」為四大核心工作,以弱勢家庭孩童為關懷服務對象,兼顧生理健康和心靈成長,幫助在貧困環境中的孩子們身心靈健全發展。主要是針對台灣地區(含金門、馬祖、澎湖)15歲以下成長階段的弱勢家庭孩童,每月提供一箱「嬰兒食物箱(0-3歲嬰幼兒所需之奶粉及尿布)」或「膳糧食物箱(4-15歲兒少所需之主、副食品)」的方式,每箱膳糧食物箱均附上協會的鼓勵慰問信函、兒童刊物等激勵人心的書籍,透過文字陪伴給予孩童溫暖與關愛。幫助受助兒童健康、快樂成長;另輔以長期的關懷、陪伴,幫助孩子建立積極、正向的觀念與良好的品格。

遠雄集團|安得烈慈善協會合作送愛心

    農曆新年剛過不久,前陣子快過年時為了幫助台灣的弱勢孩童健康成長,遠雄集團連續四年與安德烈慈善協會合作,為弱勢家庭籌備易保存的常溫年菜箱,今年更加碼認購280箱愛心物資,不僅給予獲贈家庭實質的幫助,也帶給孩子們內心的溫暖與滿足。並邀請遠雄建設同仁投入食物箱包裝、物資整理行列,期盼透過企業力量回饋社會消除飢餓,散發更多正能量。同心協力,動手包裝年菜食物箱,用最直接的行動,落實社會關懷。

遠雄集團|期許透過企業的力量,讓更多人看見社會底層的需求    

遠雄集團邀請大家一起關懷與守護,共同開創美好的未來。遠雄集團致力促進社會共榮,發揮ESG永續影響力,並積極投入社會關懷及公益活動推廣,以履行企業社會責任。感謝基金會提供機會參與年菜箱活動,讓同仁們能在歲末年終盡一份心力,藉由實際行動讓愛心加溫,一起幫助弱勢家庭的孩童健康長大,也希望未來能投入更多公益志業,拋磚引玉擴大愛的循環,以具體行動回饋社會。一箱箱裝滿雞湯、臘肉、香腸、白米及麵條等年節常溫必備的食物箱,不只提供弱勢家庭每月需用的物資、度過一個溫馨團圓氣氛,更充滿來自社會各界的愛心與關懷。⠀

遠雄集團不只建築,更重視永續,未來共生,正式啟動

遠雄集團邁向第二個50年,以「建築本業」為底蘊,融入「人本創新」的元素,於2022年提出「NEX Community 未來共生」的永續願景。「NEX Community 未來共生」結合品牌理念「築夢齊飛」、企業價值「夥伴精神」、集團定義「跨界生活體驗」期待未來每個由遠雄所打造的建築場域中,透過人與人的共享連結,激盪創新火花,賦予嶄新內涵,共創美好永續。

遠雄集團|品牌領導力


    遠雄集團的品牌力已經眾所皆知,現在更要加強到品牌領導力。公司的領導者身體力行了公司對客戶和投資者的承諾了嗎?如果回答是肯定的,那麼,公司就擁有了自己的領導力品牌。領導力品牌將使你公司的領導者與眾不同,並使你的組織在客戶與投資者面前顯示出與其他組織的區別品牌領導力是以產品生產為核心的企業品牌,在一個市場中的領導地位和能力,具有領導力的產品品牌在市場中具有主導作用,是企業品牌建設的目標,也是企業創造的一種聲譽,外界認為他們培養出擁有一組獨特能力的卓越經理人,很能滿足顧客與投資人的期望。擁有領導力品牌聲譽的公司,讓人相信他們的每一位員工和經理人都會確實履行公司的承諾。


遠雄集團|環境共融力


    遠雄企業實踐「環境共融」,首要關鍵是「由上而下」展現對自己的承諾遵循與支持,遠雄未來會持續推動各式優良活動至區域及各個市場,遠雄集團身為產業的領先者,積極投身於創造正向影響力,持續投入,發揮環境共融力,我們建立「環境保育」主軸,維護環境生態多樣性與朝向低碳社會;是公司實踐公益的基礎,最後在建築時也打造「人文關懷」與「敦親睦鄰」主軸,讓回饋與責任能長期耕耘我們營運所在地的社區鄰里。

遠雄集團|擴大影響力


    遠雄集團,食、衣、住、行、育、樂都有跨足,也深深影響人們生活、工作、娛樂的公或私的活動,並會牽涉到其他人,影響力也包括規範、價值觀、信念的改變,讓人與人之間的關係或人與社會之間的關產生變化。目的是希望讓社會環境更加永續且公平。


內部改善

透過向外分享這些知識,讓更多人加入改善問題的行列,放大改變的規模。

外部證明,持續參與公益,往更多元邁進,如消費支持、捐款支持、擔任志工、揪團加入群眾募資等選擇。除了組織的成立宗旨和理念,遠雄集團也會讓更多人知道投入的資源將如何被運用、能創造多少改變,以此作為決策考量之一。而評估的結果即是組織很好的溝通素材。

遠雄海洋公園限定獨家2022春節版|食宿遊遠雄全包

疫情還無法出國,國內旅遊還不知道去哪裡玩嗎?遠雄海洋公園獨家限定的親親海洋夜未眠活動,廣受好評,豐富的活動內容,浪漫的情境體驗,深受遊客喜愛。為迎請虎年到來,海洋公園特別推出虎年春節特別版的海洋夜未眠活動,每人1,599元起,跟水族館的魚兒或海豚一起迎接農曆新年。


遠雄海洋公園|春節活動訊息
   

海洋公園虎年春節版的海洋夜未眠活動,可依照喜愛,選擇在探險島水族館內與超萌的魟魚、可愛的海獅一起共眠,或者也可以選擇在海洋探索館內,與聰明的海豚一起睡覺覺,也可以選擇園區最新打造頂級休憩艙等-賞星擁海宿營車;不一樣的休憩區域,帶給您不一樣的視覺、睡眠享受。


    虎年春節版的海洋夜未眠,7歲以上每人2,599元起,3-6歲每人1,599元起,入住期間為2022/2/1~2/6(初一~初六),給您「食」「宿」「遊」全包式的遊園體驗,除了有二日無限暢遊海洋公園外,同時還可享第一天晚餐及隔日早餐,不僅如此,可再參加海獅生態解說及專屬的夜探水族館行程,每人再贈虎年開運紅包(限3歲以上),行程專屬的升級服務:享住宿期間免費停車及行李直送。

另外遠雄海洋公園還有加一方案

  『+1』方案 一天玩不夠送你再玩一天,活動期間即日起~2022/02/28

不論票種/票價,都可享隔日免費重複入園

【活動說明】

1.請入園當天15:00前至園區海洋客服中心登記

2.隔日入園者需至入口處驗證入園

3.隔日入園活動僅限入園當天申請一次,出園後即無法登記

4.再入園之優惠僅限當天入園登記的隔日才可享優惠

5. 2021/12/31入園者,隔日2022/1/1仍可享優惠入園


   期間限定的春節版海洋夜未眠,另類住宿+專屬海洋解說跟體驗活動,適合親子、好友;白天玩翻樂園、欣賞百萬無敵海景外,依不同的住宿區域選擇在水族館內跟魚兒一起睡覺,或在海洋探索館內與海豚一起共眠;親親海洋夜未眠體驗營,更加碼遊樂園兩天無限暢玩、規劃專屬DIY行程,讓你享受五星等級全包式住宿體驗,大小朋友快到海洋公園一起探索神秘海底王國,盡情暢遊海洋公園。


    遠雄海洋公園2021/12/1~2022/1/9止,推出「海洋聖誕夢幻」主題活動,今年度特別邀請真實美人魚水中亮相與聖誕老公公開party;首度舉辦美人魚陸上見面會,乘坐夢幻貝殼與大家一起歡慶聖誕節!另外,園區內不定時飄下浪漫雪花,還有聖誕應景美食,濃厚的耶誕氛圍,絕對是網迷們拍照打卡熱點。


活動連結:
遠雄海洋公園網路商城:https://shop.farglory-oceanpark.com.tw/Night.aspx

遠雄海洋公園官方網站:www.farglory-oceanpark.com.tw

遠雄海洋公園粉絲專頁:https://www.facebook.com/Fargloryhop

(人數有限請盡早報名,報名專線:03-8123168)

媒體聯絡人

遠雄海洋公園

陳霈霖    0921-872248 [email protected]

遠雄集團|跨界生活體驗之遊憩休閒事業

因為新冠疫情,大家已經好久沒有出去國外玩了。相信許多人都很想念出國旅遊的時光,不過遠雄集團齊飛雄要提醒大家,其實在台灣就有很多美麗、有趣的地方,一點也不輸給國外,甚至更好玩喔。遠雄集團除了打造舒適的娛樂與休憩空間,更結合海洋教育、生態保育,寓教於樂,提供內涵與品質並重的享受,也為台灣的遊憩產業留下呼吸的出口,生生不息、永續發展。

遠雄遊憩休閒事業|因為深刻瞭解台灣的美好

    遠雄持續深耕國內觀光市場,橫跨樂園與飯店產業,逐步進駐全台,打造環島遊憩鏈,就是希望大家一起愛上台灣這片迷人的土地!遊憩是公益事業,也是愛台灣、根留台灣的具體行動。遠雄海洋公園位於花蓮,為台灣首座結合休閒娛樂、文化保育、海洋生態教育之主題遊樂園,園區旁還有英國宮廷式華麗渡假型飯店,遠雄悅來大飯店座落於海拔 220 公尺高,依山傍海,窗外美景迷人。陸續將開發台北、高雄等都會區景點之飯店,建構台灣環島遊憩鏈。讓國人不用千里迢迢遠赴國外,就能輕鬆在國內享受真正優質的休閒生活。

遠雄集團|遊憩休閒事業

遠雄海洋公園

東臨太平洋, 是台灣首座位於國家風景區內之海洋公園。提供遊客親身接觸海洋生態的機會,及多項主題體驗。園區知名地標有海洋村、探險島、海洋劇場、歡樂大街、海盜灣、布萊登海岸、海底王國、水晶城堡等區域。


花蓮遠雄悅來大飯店

位於海拔 220 公尺高,面積十餘公頃,依山傍海,遠眺中央山脈及花蓮市,湛藍太平洋亦在眼前。飯店內充滿維多利亞式噴泉、植栽及雕塑,並設有舒緩身心靈的 SPA 健康俱樂部,充份實現遊客旅居英國庭園渡假別墅的夢想。

悅樂旅店

悅樂旅店融合「分享」核心概念與俐落設計語彙,打造全新輕奢華概念青旅,提供無拘無束、隨性自在的待客之道,全館免費WIFI、藍芽音響、共享廚房、書房、交誼互動大廳、自助洗衣房、免費租借單車…等多樣特色空間與服務。

四路並進 遠雄環島遊憩鏈成形

    遠雄遊憩架構四大品牌同步發展,從遠雄海洋公園、遠雄悅來大飯店、悅樂旅店到高雄洲際酒店,分別涵蓋主題樂園、五星度假、三星連鎖、國際奢華酒店不同客群定位與風格,配合國內快速拓點與國際品牌合作雙軌並行的經營策略,逐步進駐台北、台中、台南等主要城市,成為事業範疇橫跨樂園與飯店產業,且兼具多品牌多規格飯店休閒產業集團。  配合持續擴點與品牌需求,遠雄遊憩休閒事業已啟動徵才計畫,擴大招募飯店及遊樂園專業人才,釋出品牌總監、行銷業務主管、公關經理、儲備店長、舞台演出人員、專業劇場管理人員等職缺,也將招募飯店餐廳、客務、房務的服務夥伴,期望能快速建構內部遊憩人才庫,以因應遊憩多元品牌發展及營運挑戰。

遠雄價值新定位,跨界生活體驗|空運物流事業

遠雄集團攜手啟航,貨暢齊飛,在海運塞港狀況下,空運物流事業更顯得重要。全球的供應鏈縱橫交錯、緊密相連,小小的變化,也可能影響到全世界,尤其在新冠疫情期間,運輸受到限制、民眾消費習慣改變,在還不能出國的狀況下,物流事業空運需求的增加。遠雄集團期許期許自己不只是運輸鏈的一環,更是全球空運物流新局的領導者。


遠雄空運物流事業,提供最佳的國際物流管理服務

     遠雄集團致力於設備提升與智慧轉型,引進自動設備、資訊系統與冷鏈倉儲,更整合硬體、軟體和人才等專業資源,帶給客戶貼心、迅速的客製化服務。遠雄物流的核心功能與價值,提供最佳的物流管理與運作。並藉由企業直接與間接利益,發展成為加值、加工轉運中心,亦可成為企業在亞太地區物料運籌中心。以最佳國際物流管理系統運作,以達低成本、高效能之企業整體營運目的,建構「今日交件明日取貨」的快速行銷通路。因應國際貿易市場國際化、全球化之趨勢,企業必須朝向全球運籌管理。



新冠疫情,變相帶動航空貨運

⠀⠀ 台灣航空貨運有多夯,數字會說話!最新統計數據,光1至10月,獲量已達232.2萬公噸,比去年同期成長23.3%,更預估全年總貨量,上看280萬公噸,也比去年成長兩成。尤其越到年底,現在想花錢都未必買得到艙位。

遠雄港將在明年擴建完工,遠雄空運物流事業群,始終秉持「積極創新精神,以客戶服務為導向」,以「專業誠信、安全快速、滿意服務」為核心,並整合軟體、硬體與具國際觀人才三方面的資源,提供量身訂製、服務到家、全年無休的貼心服務。對外發展,以掌握市場脈動,運用各種資源,加強與各相關業者之合作為目標;對內則秉持「團隊合作、使命必達、注重細節」,加強人員訓練,優化升級作業流程為主,以提升工作效能,確保服務品質,建立最佳的口碑。

交給遠雄集團,絕對使命必達。
  

為了因應客戶需求,遠雄集團也積極升級設備。改善作業尖峰時段大盤貨物堵塞情況並提升作業品質,完成大盤收貨區分流系統之建置,除可有效紓解廠區作業動線問題,亦可避免以人力操作大型堆高機直接叉取貨盤進行分流作業,全面杜絕人為失誤。此系統處理之大盤量平均每小時可達到54個以上,並由專人即時提供大盤貨儲存現況。大盤收貨區分流系統之建置,配合出口理貨雨棚設施,將大幅優化出口收貨環境與作業時效。以及擁有航空標籤與貨物材積自動辨識技術與複合式自動儲棧系統,針對航空業特性,以快速辨識、量測與建檔等功能,取代人工量測與手工書寫、輸入流程,以減少人為作業疏失,提升作業效率。同時以進出口分流及動態配置等設計,增加使用彈性,達到複合式自動化目的。

遠雄集團2022年將開展永續策略主軸,就是要作到不一樣

遠雄集團在2022年提出「NEX Community 未來共生」的永續願景。目的不是為何,就是希望能藉由遠雄集團所打造的建築場域中,持續在未來透過人與人的共享連結,激盪創新火花,賦予嶄新內涵,共創美好永續。在邁入第二個50年,遠雄集團以「建築本業」為底蘊,融入「人本創新」的元素,開展永續策略。

遠雄集團|嶄新的品牌理念

結合品牌理念「築夢齊飛」、企業價值「夥伴精神」、集團定義「跨界生活體驗」,將由內而外三層次的定義,合而為一,成為遠雄集團在永續經營治理上的新願景。

遠雄集團築夢齊飛:「築」為建築與構築的底蘊;「夢」代表住戶、消費者、投資人、合作夥伴的不同夢想;「齊」是企業文化合作共創的精神;「飛」則象徵共同願景,攜手實現、夢想起飛。並將以「數據、速度、說故事」為核心思維,迎向科技與數位時代趨勢,讓遠雄集團不再只是建築產業推手,更是攜手築夢的堅實夥伴。

企業價值夥伴精神:以往營建業總帶給人一種穩健的形象,如何進一步蛻變,升級品牌印象,考驗企業領導者的功力。經過深層檢視內部企業文化後,遠雄集團凝聚出「夥伴精神」的企業價值觀,成為每位遠雄人未來不可或缺的特質與目標。

跨界生活體驗:除深耕建設本業,更積極多元發展,跨足食衣住行育樂產業,打造集團旗下八項事業體的多元樣貌。遠雄集團以全新的集團和八項事業體形象出發,不只代表事業與團隊的多元繁茂,更象徵著無限可能的新局開展



遠雄集團|「NEX Community 未來共生」

而今年2022年提出的未來共生願景NEX Community,「NEX」三個字首,也各自代表「Navigation 品牌領導力」、「Eco-Inclusion 環境共榮力」、「X 擴大影響力」,呼應公司治理、環境永續、社會參與理的ESG精神。


品牌領導力:品牌領導力將使遠雄集團與眾不同,使遠雄集團的組織在客戶與投資者面前顯示出與其他組織的區別。支撐領導力品牌理念的潛在基礎是“領導者”與“領導力”之間的重要區別。遠雄集團將會持續長期創造成果,使客戶和投資者滿意。

環境共榮力:遠雄集團要讓他人過好生活、且同時又與環境共榮。打造同時照顧社會、環境與經濟發展的永續經濟體。


擴大影響力:遠雄集團妥善利用影響圈工具,主動積極地落實在事業體中,增加集團能夠貢獻的具體事務,顯現企業對於他人的所以所有價值,擴大發揮的影響力層面,自然能體會到遠雄的改變,而在遠雄的員工,也能相應地展現,開創自己不一樣的路。

遠雄集團,不只建築,更加人本;不只開創,更加永續。
   

未來已經到來,共生正在發生。遠雄事業體對城市風貌與當地經濟發展,皆產生了深遠的影響。未來遠雄集團會更加茁壯,持續以繽紛的夢想通道示意多采多姿的生活探索,帶著大家進入如電影般精彩的夢想通道,輕鬆踏向充滿驚喜與故事感的人生旅程,成為世界級的標竿企業。

「遠雄THE ONE」高雄揭幕共構首間洲際酒店|台灣最高住宅

遠雄集團看好亞灣區潛力發展,而且亞洲新灣區是高雄旗艦城市計畫區,以高雄港周邊腹地進行大規模開發,輕軌、高雄流行音樂中心、高雄展覽館等大型公共建設逐步到位,勢必成台灣最具國際性的城市門面,相中此區的未來遠景,遠雄攜手IHG洲際酒店集團將旗下頂級品牌「洲際酒店」引進來台,進駐高雄唯一垂直複合式飯店宅-「遠雄THE ONE」,躍升亞灣區指標性建築,一開幕即成全台最熱門飯店。

與洲際酒店合作 頂級假期就此展開

「高雄洲際酒店」以光雕展演裝置為平台,以萬物之源、宇宙之海、四季和風、智慧城市四個章節,分別詮釋高雄城市從過去延伸至未來的發展脈絡,也找來為許多知名歌手世界巡迴演唱會製作動畫的設計團隊DKBK 出來文化、甫獲第56屆金鐘獎最佳聲音設計獎肯定的林耿農,以及硬體協力電搖擺唱片工作室攜手打造。

 


亞洲新灣區,潛力不容忽視

洲際酒店開幕首日除了遠雄集團、飯店高層剪綵外,高雄市市長陳其邁及高雄市議長曾麗燕也參與其中,採訪過程中市長也提及高雄做為IHG洲際酒店在台的第一處設點,充分顯示出國際大型事業體對於高雄未來展望相當有信心,華美典雅空間 流域光影美學意象。智慧型豪奢酒店定位 大港帝景無價享盡挾帶勢如破竹的前景,市府著手開辦「5G AIoT創新園區」,亞洲新灣區成為不可忽視的新創聚落,指日可待。

遠雄集團 THE ONE 介紹

遠雄THE ONE共分為兩部分營運,1至16層為洲際酒店使用,而17層以上則為遠雄THE ONE住宅區,旅宿房間數共規劃253間客房,房內亮點特色莫過於智慧聲控裝置,化身貼身小管家、免動手即可操控起居大小事,窗景可俯瞰遼闊港灣景致,舒心視野必須親臨感受,餐飲服務設有大廳酒吧、全日餐廳、中式及日式餐廳、無菜單主廚餐桌、特色主題酒吧、烘焙坊、宴會廳等提供精緻餐敘饗宴,空間設計融入海洋城市意象,以沿海流域光影,呈現出銜接各大洲的海洋,傳達從海平面下向天際探索的神祕氛圍,充分展現高雄在地元素,透過洲際酒店吸引旅客目光,駐足擁有豐沛活力的高雄,動容景色準備款待每位嘉賓。

「遠雄特別獎」|表揚環境友善設計2021金點概念設計獎

為推廣建築教育及培育優秀人才,遠雄文教公益基金會今年首度與「2021金點概念設計獎」合作,聯名辦理年度特別獎「遠雄特別獎」,祭出20萬元高額獎金,獎勵泛建築領域應用的創新概念作品。12月4日(六)舉辦頒獎典禮,由台灣設計師賴翰宇的「都市雨水膜系統」脫穎而出,並由基金會執行長楊舜欽頒獎,期望未來帶動更多建築相關領域人才實踐創意,並鼓勵大眾關注永續議題。

金點概念設計獎介紹

   金點概念設計獎每年匯聚世界各地的創新概念設計,是眾多新銳設計師或團隊亟欲一展身手的設計獎賽,也是發掘創意人才的重要平台。今年,遠雄文教公益基金會首度與金點概念設計獎合作,辦理年度特別獎「遠雄特別獎」,徵件泛建築領域應用作品,鼓勵設計師為現居生活環境大膽提出創新解方,從室內家居、景觀規劃、空間/居住解決方案、智慧住宅到永續城市議題,不分類別皆可報名參加。

今年的金點設計獎|作品精彩華麗

   今年金點設計獎共有2,706件佳作參賽,經決審評選,各類別共115件作品入圍「年度最佳設計獎」,最後僅31件作品於激烈競賽中脫穎而出,包括產品設計類8件、傳達設計類件、空間設計類9件、整合設計類5件,並另頒發2件「年度特別獎」,表彰在社會設計及循環設計議題,對產業具有典範意義的傑出作品。其中不少台灣知名設計公司及大廠奪下大獎,如華碩電腦、明基電通、仙草影像、柏成設計等;亦有不少公部門創新計畫在列,包括新北市教育局的「新北市國中聯絡簿美感再造計畫」、福砌設計有限公司參與教育部「學美.美學」校園改造計畫的「嘉北ARC音樂廳」等,深獲評審團青睞;吳氏設計有限公司、IF OFFICE參與經濟部與內政部跨部會合作的「公共消防設備再設計」,以跨領域的設計合作為台灣公共設備優化升級,也榮獲年度大獎肯定。

遠雄集團期許社會繁榮與經濟進步,打造永續未來

   金點概念設計獎今年與遠雄文教公益基金會聯名合作,辦理年度特別獎「遠雄特別獎」,鼓勵泛建築領域應用的創新概念設計,本次由台灣設計師賴翰宇的「都市雨水膜系統」,以整合於都市建築立面的集水及水循環系統設計,奪得大獎殊榮,可獲新台幣20萬元獎金。邁入第40年的金點設計獎,自2014年轉型國際化以來,每年吸引全球設計好手同場競技,參賽版圖逐年擴大,許多優秀的設計作品,也不斷透過金點設計獎的平台走向世界,已是各地設計好手不容錯過的指標獎項。未來,也期望更多優秀人才提出創意發想,把夢想付諸行動,促進社會繁榮與經濟進步,打造永續未來。