疫情升溫,血庫告急,企業邀大家一起挽袖捐血

近年來受到疫情影響,民眾出門捐血的意願大幅下降,對全台的血庫造成嚴重衝擊,據高雄捐血中心所說,5月民眾的捐血意願減少將近一半,若捐血的意願持續下跌,對我們的醫療資源會造成很大的影響,所以小編今天帶來了有關於捐血的相關資訊,事前準備、注意事項等資訊,希望能增加大家捐血的意願,一起為台灣的醫療資源出一份力。

疫情影響下,民眾捐血意願降低,血庫的庫存越來越少。圖:unsplash

捐血不止救人一命,對自己也有好處

幫血液做健康檢查

在捐血之前,會先測量脈搏、血壓、以及血液狀況,並將血液拿去做檢查,看看是否有疾病,像是B型、C型肝炎、愛滋等等……

保持身體鐵質的平衡

身體中含鐵量過多可能會導致心血管相關的疾病,因此時常捐血可以幫助身體內部的鐵質保持平衡。

幫助高血壓人士降低血壓

根據研究指出,捐血可以幫助高血壓人士降低血壓,而在捐血前測量血壓也可幫助捐血人檢查血壓情況。

捐血不光能救人,也能夠檢查身體是否有其他疾病。圖:Pixabay

常見捐血方式介紹

根據台灣血液基金會說明,目前捐血主要的方式分為兩種:全血捐血以及分離術捐血。

  • 全血捐血: 利用血袋直接由靜脈抽取至血袋中(250或500CC),一般過程約需10-15分鐘,每次捐血間隔捐250CC需2個月,捐500CC需3個月以上。
  • 分離術捐血:利用特殊收集機器,將捐血人體內的血液成分收集到血袋中,目前捐血中心只收集血小板濃厚液,捐血過程大約需要1.5-2小時左右,每次捐血間隔需2週以上。因為所需時間較長,捐血前通常要先與捐血中心預約時間。

捐血前要做好的準備

捐血前的24小時,做好以下準備會讓捐血的過程更安全、輕鬆。

  1. 不要熬夜,要充分的睡眠讓身體放鬆。
  2. 不要吃高脂肪食品,像是油炸食品,吃一些鹹的食物,增加鹽分攝取可以在捐血後更快地恢復血量。
  3. 補充足夠的水分。
  4. 不要喝酒和服用其他藥物。

捐血完成後也要記得多補充水分,並且避免激烈運動和搬運重物。

捐血前記得做好上述準備,讓捐血的過程更安全、輕鬆。圖:Pexels

不是人人都適合捐血,捐血之前要先了解身體狀況

雖然捐血是救人一命的好事,但事前要記得檢查身體情況是否符合條件,如果不符記得先暫緩捐血,以保護自己和輸血人的安全。

  • 年齡、體重限制:捐血人年齡需滿17歲且65歲以下,男生體重滿50kg,女生體重滿45kg。
  • 生理期、懷孕期間:女性若處於生理期、懷孕中或產後6個月內也要先避免捐血。
  • 曾在72小時內拔牙者:拔牙的傷口容易引起細菌感染,使體內白血球增加,從而導致血液的品質變差。
  • B型、C型肝炎、愛滋病檢查呈陽性:這些疾病會經由輸血傳染,因此不能用於輸血。

關於捐血的注意事項還有很多,更詳細的資訊請參考https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=L0020125捐血者健康標準捐血注意事項

看完以上資訊,你是否對捐血的細節有更多的了解呢?

血庫即將告急遠雄邀你一起挽袖捐血 

疫情升溫下,民眾不敢出門,就連許多捐血活動也都紛紛取消,各種血型的庫存都告急,因此遠雄集團希望能以實際行動力挺醫護,日前遠雄文教公益基金會的熱血接力開跑,第一站於4/22(五) 09:30-16:30停靠遠雄金融中心前廣場,總計7小時,共募集26,250cc熱血,號召公司夥伴、周邊企業,一起解救血荒,以實際行動,共同解決國內缺血問題。

另外遠雄人壽舉辦的全國接力也正式啟動,從4月到9月於新北、桃園、台中、台北、台東、高雄全國接力,舉辦九場「熱血一夏 就是愛分享」捐血公益活動,號召同仁、保戶及民眾一起挽袖捐熱血,協助紓解血荒。

愛心接力環繞台灣各地,邀約民眾遵循防疫SOP,做好清消措施,讓熱血的民眾能夠安心捐血,用實際的行動支持台灣的醫療量能。

想對海洋有更多了解嗎?海洋相關網站、景點大公開

海洋佔據了地表將近7成的面積,台灣四面環海,大自然的奧妙孕育出了美麗的海洋生物與人文景觀,在這樣的條件下,台灣的海洋運動與觀光旅遊發展得天獨厚,設立了海水浴場、漁港、國家風景區等多種建設,你是否對海洋有著極大的興趣與熱情,想要更進一步的了解呢?

今天幫大家整理了許多有關海洋的網站、展覽館、海洋公園等資訊,就讓我們一起探索美麗又神秘的海洋世界吧!

海洋委員會海洋保育署,守護海洋生態的先鋒

海洋委員會海洋保育署(簡稱海洋保育署、海保署)是中華民國海洋委員會所屬機關,負責海洋生態保育海洋汙染防治與海洋資源管理等工作。

在海保署的官網上,除了海洋相關法令的說明外,還有許多關於海洋的知識內容,像是各種海洋生態系的說明、海洋保護區的介紹等等……

另外為了鼓勵更多民眾主動關心與了解海洋保育相關議題,海保署也時常會舉辦和海洋相關的教育活動,像是攝影比賽、專題演講等等……

海保署官網上有很多海洋知識文章與相關的活動情報。圖:海保署

國家海洋研究院,專業的國家海洋資料庫

國家海洋研究院成立於2019年4月24日,座落於海洋首都-高雄。國家海洋研究院的主要任務為協助海洋委員會辦理海洋政策規劃、海洋資源調查、海洋科學研究、海洋產業及人力培育發展業務。

海洋研究院的網站上會出版和海洋有關的書籍、專業學術期刊,以及針對海洋生態調查研究發布成果發表會,想對海洋領域的議題有更深入的瞭解可以多加關注。

國海院會將研究成果和新書資訊公布在網站上。圖:海洋研究院

國立海洋科技博物館,結合科技打造潮境智能海洋館

國立海洋科技博物館(簡稱海科館、海博館)位於基隆市中正區,以和海洋有關的科技為展示主題,設有「海洋環境廳」、「海洋科學廳」等9個展示廳,以及潮境海洋中心、潮境公園、環保復育公園、八斗子公園等遊憩設施,提供遊客多管道的生態體驗環境,在當地也是非常知名的觀光景點。

而在今年6月1日開始,潮境智能海洋館(簡稱i OCEAN)也正式開放營運,

i OCEAN將科技融入山海之間,結合新興展示科技,打造潮境海灣5G沉浸式體驗與VR海底隧道冒險體驗,展示有320種海洋生物,是北北基首座結合海洋生物與科技發展的虛實整合實境水族館及海洋生物的復育基地,遊客可以在裡面享受到身歷其境的體驗,喜歡海洋文化的朋友可千萬別錯過!

遠雄海洋公園,讓海洋教育從小扎根

遠雄海洋公園坐落於花蓮,以海洋為中心主題,集休閒、娛樂、養生、教育、環保、文化等知性與感性特質於一體,希望能為台灣這座婆娑之洋中的美麗之島,留下一個呼吸的出口,一個生生不息、永續演進的最佳註腳。

遠雄集團一直期望能讓海洋保育的觀念從小開始實踐,因此和遠雄海洋公園攜手合作,邀請花蓮的偏鄉學童入園,體驗「小小職人」活動,讓小朋友化身迷你版照護員,近距離觀察海豚、海獅,並透過獸醫、照護員的互動解說,學習海洋知識、了解生物解說工作及體驗海洋生態的美麗面貌。
藉由不同角度的學習和互動體驗,讓小朋友們發現課本以外的知識,感受海洋生態的珍貴與奧祕,推廣海洋教育的同時,也能培養小朋友們學習尊重各行各業的職場體驗,從玩樂中學習,讓每個孩子都能有受教的權利。

遠雄集團希望能藉由活動落實孩子們對於海洋保育的觀念。

企業帶頭打造健康職場,積極投入員工減重計畫

根據世界肥胖聯盟(World Obesity Federation)的研究,以現在的趨勢,全球的過重人口數將會由2014年的20億人,上升至2025年的27億人。

隨著時代發展,我們的生活作息也發生改變,加上飲食習慣的變化、長時間的工作、運動量減少、生活壓力過大等原因……肥胖逐漸成為了我們現代人的文明病之一。

尤其是在近年來疫情的肆虐下,大家不管是下了班或是周末假期都還是會盡量待在家裡減少群聚,避免感染到肺炎。

現代人的生活習慣改變,肥胖也逐漸成為文明病之一。圖:Pixabay

造成肥胖的原因有哪些?

肥胖的因素有很多,除了遺傳、個人體質的問題外,還有以下的原因都容易使我們變胖:

  • 高熱量飲食:常吃油炸、高熱量的食物,雖然好吃卻會囤積大量脂肪。
  • 壓力過大:不管是大人的工作壓力還是小孩的課業壓力,長期處於壓力之下會使脂肪更容易囤積,甚至還會影響食慾,容易暴飲暴食。
  • 缺乏運動:工作中長時間的坐著缺少體能運動,導致熱量消耗不足。
  • 長期熬夜:生活作息不規律有可能會使身體機能下降、內分泌失調,降低代謝速度導致肥胖。
造成肥胖的原因有很多,你是否有以上這些問題呢? 圖:Pixabay

肥胖會對我們的身體造成哪些影響?

世界衛生組織曾指出「肥胖是一種慢性疾病」,呼籲民眾重視肥胖對身體健康的危害。

和體重正常的人相比,肥胖者在發生代謝症候群、糖尿病以及血脂異常的風險超過3倍,而且發生高血壓、心血管疾病、膝關節炎及痛風等疾病的風險也有原來的2倍。

除了身體的危害以外,肥胖也會使人對外貌喪失信心,導致自卑,對社交和心理方面都造成不好的影響。

肥胖除了使身材走樣,也會讓身體更容易生病。圖:Pexels

國泰集團定期舉辦減重比賽,凝聚員工向心力

國泰集團從2015年起就年年舉辦減重比賽,累計至今已經有數萬人參加,平均每3人就有1人參加過這場活動,更有1成以上的人年年響應,不只基層員工,高層主管也組隊加入PK。

除此之外還引進員工協助方案(EAP),由外部個案管理師進入了解狀況,評估員工身心狀況,再轉介專業顧問協助員工解決家庭、婚姻、法律、財務等問題。

鼎泰豐開設健康課程,員工病假數大幅減少

鼎泰豐對服務品質有高度的要求,這同時也帶給了員工不少壓力,上課地點方便、運動課程種類繁多,希望能讓員工養成規律運動的習慣,另外還設立了樂活諮詢室,員工可以在這和心理師進行心理輔導與紓壓,減少在工作上造成的壓力。

致伸科技將科技大樓搖身一變,改造成運動健身房

每週一到週四的晚上6點,是致伸科技的運動課時間,從瑜珈、肌耐力等有氧課程都有,雖然一開始的參加人數不多,但隨著舉辦次數增加,參與人數也逐年增加,甚至還有員工自發組起羽球、登山等運動社團,而不同部門的同事也能藉由此機會增進感情、培養默契,讓工作時的跨部門溝通更有效率。

遠雄集團推動【員工健康促進計畫】,從根本為員工解決健康問題。

遠雄集團定期安排員工健檢,及早發現身體狀況,重視預防勝於治療,並且配合檢查狀況來安排業務、規劃活動,持續舉辦減重比賽,讓員工彼此之間更有動力。

宣導正確的控制體重與體脂!鼓勵員工吃得健康、規律運動,

配合各種活動與比賽讓員工有玩又有拿,減重變得輕鬆又快樂。⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

在飲食方面,提供無負擔下午茶,讓健康從吃開始,免費供應健康點心與花草茶、咖啡,選對零食+適量攝取,減重不減好心情。

對每家企業來說,員工都是最重要的資產,為了因應肥胖人口比重逐漸增加的趨勢,各企業也都積極推動各種健康活動,期望打造健康職場,使員工的身心都獲得全面的照顧, 激發更高的創造力與效能,和企業一起攜手向前邁進。

畢業季即將到來,準畢業生的你找到未來職涯發展方向了嗎?

鳳凰花開的時節,畢業的季節即將到來,作為初出社會的新鮮人,你已經做好未來的職涯計畫了嗎?職場和學校的環境有很大的不同,畢業以後的發展都要自己去規劃,不像學校會有人手把手的幫你規劃課程、安排作業,因此在離開學校前,一定要及早做好準備,畢業後才能順利地銜接上職場的生活環境。

小編幫準畢業生們整理了畢業前應該做好的準備,希望幫助大家在未來的職涯道路上行進得更加順遂。

畢業季
畢業季即將到來,你做好未來工作的規畫了嗎? 圖:Pexels

畢業前該做好的準備

  • 妥善運用學校資源

大學可不僅僅只是用來上課、玩社團的地方,大學就像是一座蘊藏豐富資源的寶庫,在設備上有圖書館、會議室、資訊室、輔導中心等設施可以去利用,在職涯發展方面,校方也會不定期舉辦各種講座、就職博覽會,並且提供就職輔導、企業實習、交換生等機會,但這些資源不會有人走到你面前雙手奉上,而是要自己去尋找、爭取機會,建議大家平時就要多多瀏覽學校的網站,並且隨時關注校方公布的最新資訊,以免和好機會擦肩而過。

臺灣大學
大學網站通常都會有實用的學習資源,大家可千萬別錯過了。圖:臺灣大學

若是對未來工作感到徬徨,找不到目標的話,不妨試試職涯諮詢吧!

透過一系列專業的輔導,了解自己以及職場上的工作方向,幫助自己做出更好的學習、就業、甚至是人生的決策。

透過諮詢師的專業輔導,幫助你找到未來發展方向。圖:Pexels

學校時常會舉辦校園徵才、就業博覽會等活動,每次都會吸引大量企業去擺設攤位,企業可以藉此機會向社會新鮮人介紹最新工作職缺,而學生也可利用與廠商面對面交流機會,詢問參展廠商關於職務、產業或公司的相關問題,對工作有更進一步的了解,並且還可以投遞履歷表或是與人資主管直接進入面試的階段。

除了學校之外,政府也提供了不少資源給大家去運用,已台北市為例,台北市政府設立了台北青年職涯發展中心,期許在專業、創意、陪伴、支持的理念下,提供青年朋友們在城市中一個停頓的角落、思考的空間,向夢想揚帆前進。為增強青年就業競爭力,促進青年就業之專屬、專業服務場所,其服務內含包含:職涯發展評估、職場體驗實習、職涯成長支持、求職服務與創業發想平臺五項。

除了學校,政府提供的資源也要多加利用。圖:臺北青年職涯發展中心
  • 求職網站

1041111人力銀行等求職網站,除了提供工作職缺供求職者應徵以外,也會和企業、學校合作舉辦徵才博覽會,網站裡還有許多關於職涯診療、面試技巧、心得等相關知識文章,還有畢業校友的工作經歷分享,除了找工作,平時也可以多上去看看喔!

求職網站上會有許多求職攻略、職涯分析可以去運用。圖:104人力銀行

看完以上分享還是沒有方向嗎?遠雄集團的大門隨時為你敞開

【通往夢想的第一步─ 遠雄人才培育四大計畫】

第一次踏入職場、面對不確定的未來,你的心中是不是充滿了迷惘與困惑呢?

如果有一條明確通往夢想的道路,那該有多好。

遠雄集團建立系統化的人才培育制度,支持夥伴職涯,創造精彩人生,

四大計畫內容包括

  1. 企業文化:幫助夥伴融入,工作更放心
  2. 經營管理:借鏡管理典範,營運更進化
  3. 專業學習:強化夥伴實力,團隊更有力
  4. 數位學習:導入數位平台,學習更方便

遠雄相信:每位夥伴的夢想,都是我們進步的關鍵力量,

支持夥伴成長,企業競爭力也會成長! 能形成生生不息的正面循環喔。

企業大力響應食物銀行計畫,助弱勢愛不斷炊

根據衛生福利部統計,2017年接受低收入/中低收入戶總計有260,590戶,共667,682人,其中15歲以下的孩子估算有205,462人,占了30.8%。年年攀升的受助人數,也顯示出有越來越多的家庭生活陷入貧困中。

在世界的某個角落,仍然有許多人面臨貧困的生活。圖:Pexels

食物銀行是什麼?

食物銀行是一項計劃,該計劃的主要目的,是希望藉由慈善團體來號召熱心的廠商們,為未能解決「三餐」基本需要的人士及家庭,提供緊急及短暫的膳食援助。

食物銀行把即將失效或過季但仍有用的食物捐贈出來,經過和平團的聯繫與分類處理後,再結合志工的運送,把這些物資送到育幼院、老人院及其他需要的個人或團體,讓資源獲得最有效的分配與使用。食物銀行主要為經濟有困難人士提供暫時性膳食支援,鼓勵他們自力更生。

食物來源主要由團體及私人捐助。過去有銀行、連鎖快餐店酒店超市及食品供應商響應,捐贈熟食、乾糧及餐券,或以特惠價出售食品。

在還沒有食物銀行以前,每當發生天災或飢荒,有時富人、教會或慈善團體也會把食物免費派給窮人或糧食短缺的人,作為一種社區公益慈善活動。政府有時也會開倉派糧食給民眾作為賑災。

企業、學校與公益團體積極響應食物銀行計畫!

【有膳校園】用愛溫暖這個世界!

白雲國小全校師生一同響應安得烈食物募集活動,透過協會設計各樣的體驗活動幫助學生具備感恩、惜福和助人的觀念,讓學生們知道只要願意付諸行動,人人都能成為手心向下的助人者。

在食物募集當天,不僅同學們熱烈響應,校長與老師們也前來支持,踴躍的捐贈各樣物資成為協會的祝福。因著同學們的這份熱情,我們看見善的種子已在心裡發芽,不僅成為安得烈服務的動力,這份愛與溫暖也將成為受助家庭最有力的支持!

公益不分年齡,只要願意付諸行動,人人都能成為手心向下的助人者。圖:安得烈FB

300戶人家每月500點!南機場食物銀行「做功德」服務全台北


現代人資源容易取得,過多的資源就成為了「剩食」,而為了減少浪費,有志工們就想到可以拿來運用,成為健康美味的一餐。面對里民多為經濟狀況較差、無謀生能力的老人,與許多新移民,忠勤里里長方荷生沒有怨天尤人,便以機靈的腦袋,開始規畫一系列的對應措施,成立了「社團法人台北市臻佶祥社會服務協會」,從獨居老人送餐、南機場樂活園地、南機場食物銀行到食享冰箱,逐步成為領域中知名的成功案例,也反轉一般人對於「剩食」等於廚餘的印象。

遠雄集團推動社會公益 由內而外擴大影響力

遠雄集團持續關懷弱勢,投入企業社會責任, 秉持著永續 要由內而外的理念,

由集團率先做起、身體力行,希望能夠發揮企業的影響力,進而呼籲大眾一起做公益,讓更多弱勢族群得到照顧。

遠雄集團旗下事業 遠雄房地產 和 遠創力行銷號召企業志工挽起衣袖,支持安得烈「食物銀行計畫」,包裝食物箱分送給安得烈協會關懷的家庭,幫助孩子們不受飢餓、貧窮影響,親手包裝溫暖,把愛傳遞下去。

企業能夠發揮自身的影響力,帶動社會大眾一起做公益,讓更多弱勢族群得到照顧。

在近年來的疫情肆虐之下,我們一般民眾的生活都受到了很大的影響,對於原本就不富裕的弱勢族群更是雪上加霜,疫情下的安定力量,光靠政府機構或公益團體是不夠的,而需要集結社會大眾關懷的力量,共同協作。藉由相關資源的整合,有效運用物資,讓弱勢族群的負擔得以減輕,進而才有希望靠自己的力量站起來。

永續生態綠建築興起,讓我們的家與大自然共生

依據內政部建築研究所統計,國內房屋的碳排放總量約占全台總排放比三分之一,以房屋產製的生命周期各個階段來說,包括建材生產、建造施工、使用維護、破壞拆除、廢建材棄置等,均會產生碳排放量。

隨著時代發展,環保意識的抬頭,企業的社會責任已經不僅僅只在企業永續經營和創新發展上,還要必須做到環境永續的社會責任面上。除了持續關注各建案汙染防治工作的執行外,許多企業也遵循永續發展的理念,投入綠色建築的開發,取得政府的綠建築認證,期望能與生態共存、節能減廢,為社會大眾建立永續經營的建築典範。

永續建築案例分享

打造嘉義市湖子內生態綠社區開窗見綠開門見林生活圈大翻轉

為讓市民有更棒的生活品質、兼具生態與防洪防災功能,市府於區內規劃設置21處公園及綠地,24日市長黃敏惠偕同市府景觀總顧問許晉誌、嘉洋營造董事長邱海、多位議員、里長等人,主持長達1.8公里的綠帶廊道開工典禮,該綠地佔地約12公頃,將近半個北香湖公園大,完成後將湖子內社區翻轉為嘉義地區的綠生態生活圈。

湖子內綠生態規劃邁向養生新理念社區。圖:yahoo新聞

國泰建設打造永續環境 積極開發綠建築

面對氣候變遷與地球暖化的議題,國泰建設積極申請旗下所有新開發建案國家綠建築候選證書,並導入再生能源與雨水回收系統。

包括生態固碳、節能減碳、減廢降低碳排等三項規劃,符合綠化量、基地保水、日常節能、二氧化碳減量、廢棄物減量、室內環境、水資源等綠建築評估指標,預計在新案完工後取得綠建築標章,提供給客戶一個舒適、健康及環保居住環境。

為了打造永續環境,國泰建設積極開發綠建築。圖:自由時報

北投圖書館」-台灣首座綠建築圖書館

北投圖書館座落於林木茂密、生態環境豐富的北投公園內。

屋頂為輕質生態屋頂,設有太陽能光電板發電, 綠化屋頂及斜坡草坡設計可涵養水分自然排水至雨水回收槽,再利用回收水澆灌植栽及沖水馬桶,達到綠化與減少水資源浪費。

建物使用木材及鋼材,該建材皆可回收再利用,減少廢棄物對環境的破壞。

在室內健康與環境指標方面,對於木材建材除做白蟻防治外,並使用生態塗料及免除不必要的裝修工程,減少污染及有毒物質的釋放,避免影響人體健康。

北投圖書館是全臺首座且名列世界級的綠建築圖書館。圖:台北旅遊網

遠雄琢蘊」接待中心跨界新體驗 打造鄰里「書是生活」

「遠雄琢蘊」以「綠海方舟」作為理念規劃,打造零店面的高雄厝純住「綠林聚落」,讓住家與科工館綠地融為一體。

另外還規劃了具備休憩、雨水回收澆灌、復育生態、調節微氣候功能的生態池。不僅讓建案與自然共生,也能保留豪宅的舒適性與享受性。

2011年美國娛樂網站Flavo wire.com評選了「全球二十家最美書店」,蔦屋書店為亞洲地區唯一上榜的書店,從此聲名大噪。

而這次蔦屋書店選擇和遠雄集團合作,是高雄首個引進蔦屋的建案。

在高雄的新建案「琢蘊」接待中心,串連起咖啡廳、書籍、藝文展覽、講座,

跨界打造一個在地的新生活場域,邀請街坊鄰里走進來翻翻書,品一杯咖啡,

彷彿來到了森林裡的圖書館,感受一下友善自在的氛圍~

也可以讓未來住戶在看屋過程,實際感受入住遠雄琢蘊的生活樣貌!

什麼是地球一小時?讓我們一起響應號召,為節能減碳出一份力

電力的出現讓我們人類的文明得以快速發展,許多電器的發明也為我們的生活帶來許多便利,然而過度的發電卻會對環境帶來負面的影響,不管是空氣汙染、全球暖化、生態破壞等等……,這些都是我們地球公民需要重視的問題,為了防止地球暖化、重視氣候變遷已逐漸成為社會運動,「地球一小時」也就在這樣的理念下舉辦了。

電力帶給了我們便利的生活,過度發電卻也有破壞環境的隱憂。圖:Pexels

什麼是地球一小時(Earth Hour)?目的為何?

地球一小時是一個全球性節能活動,最早是由世界自然基金會(WWF)於2007年的澳洲雪梨發起,提倡於每年三月的最後一個/倒數第二個星期六當地時間晚上20:30-21:30,家庭及各企業用戶關上非必要的電燈及電器產品一小時。希望藉由此活動來呼籲大眾正視氣候變遷議題,推動電源管理,減少能源消耗,喚起人們以實際行動應對全球暖化的意識。

隨著環境保育意識的抬頭,地球一小時從第一次舉辦到目前為止全球已經有超過192個國家、區域與18,000多個世界地標,超過億萬人共同響應關燈,地球一小時已成為全球最大、最知名的國際環境保護運動。

地球一小時已經發展成全球最大、最知名的國際環境保護運動。圖:Canva

關於地球一小時的爭議

雖然說活動的出發點是好的,不過在實際舉辦時還是有碰到一些爭議,反對者認為要宣傳「地球一小時」活動,中間所耗費的資源早就已經超過關燈一小時所能節省下來的能源,也有人覺得這只是作秀成分居多,關燈一小時實際上並不能省下多少電,減少冷氣等高耗電產品才是關鍵。

但其實「地球一小時」本身的目的並非是要在這一小時中省下多少電,而是透過這個活動喚起人們的環保意識,比起立即成效,更傾向倡導節能減碳的理念,讓節約能源與環境保育落實在日常生活當中。

企業一起響應號召,為永續發展出一份力

每年的關燈一小時(Earth Hour)活動都會吸引許多企業主動加入響應,希望能夠發揮各企業的影響力,一起號召更多的民眾加入隨手關燈、減碳愛地球的行列,除了活動號召外,更能發揮超越這一小時的力量,持續發展企業社會責任﹐攜手共創美好家園。

2011 年起,歐萊德首次主動響應Earth Hour 60+ 關燈一小時,並獲得WWF(世界自然基金會)官方授權擔任台灣主辦單位, 透過連年邀請各界名人、企業、政府機關、校園、知名地標以及歐萊德國內外沙龍夥伴、國內外百貨專櫃共同響應。

目前已累積上百位名人、上千家企業團體、超過五千家國內外沙龍店家及十萬名設計師、百萬人透過 FB 分享、超過億萬人共同承諾,呼籲全球政府與地球居民正視環境變遷、全球暖化議題。

台北101、中正紀念堂、小巨蛋、新光三越、ATT 4 FUN、統一阪急百貨、國泰金控、統一國際大樓、中油大樓、W飯店、君悅飯店、寒舍艾麗酒店、台北喜來登、王朝大酒店、遠雄集團總部大樓等知名地標,也都將響應關燈1小時活動。

除了響應關燈日活動,剛落成的遠雄集團新總部,也規劃了二線控照明系統:

預先設置自動開關,按時控制管理

搭配紅外線感測器,減少能源使用

採用LED照明設備,環保耐用又安全

遠雄集團想和大家從生活中做起,一起讓地球變得更好。

關燈看似是一個再簡單不過的行為,但若每個人都能做到這個隨手的小動作,帶來的效益卻無比巨大,其實除了關燈之外,我們在節能減碳上能做到的還有很多,如何在科技發展下同時保護生態環境,讓地球朝著永續發展邁進,是我們全體地球公民的重要課題。

找工作卻沒工作經驗怎麼辦?讓實習為你的履歷加分!

「這份工作需要N年以上的工作經驗」,打開求職網,好不容易找到了一份心儀的工作,明明學歷、要求……等各項條件都挺符合,卻被工作經歷這項要求給拒之門外,這應該是許多剛出社會的新鮮人在求職時都會遇到的問題吧!今天就來跟大家說說關於缺少工作經驗的問題與解決方式吧~

找到了好工作,卻因為缺少工作經驗而錯失機會嗎?圖:Pexels

沒工作經驗可以找到好的工作嗎?

其實一間公司在招募員工時,工作經驗並不是最重要的條件,招聘人員會考量得地方有很多,比方說語言能力、學歷、專業能力、人格特質等等……,大學參加過的社團活動和打工也有可能是考量的一環,因此即便工作經驗不符合要求,還是可以投遞履歷,有許多方式能夠向公司展現自己的優點,讓他們錄取你。

求職網上那些要求1~3年工作經驗的職位,對於實際的工作經驗並不會要求太多,只要能夠展現自己相較於其他應徵者沒有的優點,就有很大的可能錄取。

那要怎麼展現自己與其他人的不同呢?除了認真學習專業知識外,參加相關產業的實習也是一個很好的方式。

工作經驗並非是應徵工作時最重要的條件。圖:Pexels

參加實習有哪些優點?

發揮專業知識與技術,了解自己的不足之處

我們在學校學到了許多的知識與專業技術,但是若是沒有實際體驗過,那再多的知識和理論也只是紙上談兵而已,實習便是一個很好的機會可以將在校期間所習得的知識實際應用在工作場所上,在工作的同時熟悉實務上的操作並掌握到更專業的技能,除此之外也能了解自己的不足之處並加以改進。

透過實際工作,對產業有更多了解

在還沒有實際工作前,我們對於一個企業、工作的了解,通常是透過網路資訊、同儕、老師和家人的經驗所得來,但每個人的個性、興趣都不同,同一份工作由不同人來做也會有不同的感受,透過實習可以對該產業有更深入的了解,對於未來的職涯發展有更明確的規劃。

提早熟悉企業文化,培養職場倫理與觀念

職場和學校的環境可以說是大大的不同,在學校時我們還只是個小孩,只要做好學生的本分好好念書就行,但在職場上就不同了,很多事情都要開始為自己負責,也不會有老師手把手的教你,在職場上會有大大小小的問題與規定,與主管、同事、客戶間的應對溝通也都有需要注意的地方,而這些都是在課本中學不到的知識,因此實習是一個很好的機會來讓自己提早熟悉企業文化,培養正確的職場倫理與觀念。

累積工作經驗,展向自己的企圖心

就像開頭提到的,許多人在找工作時會因為沒有工作經驗而怯步,讓自己與好工作失之交臂,而實習其實就是一種工作經驗,雖然實習的時間通常不會太長,但已足夠向面試官表現自己的企圖心,用實習經驗展示自己早已做好準備進入職場,而且對未來的工作及目標早已做好規畫,這對面試官來說是非常加分的。

參加實習為履歷加分,沒有工作經驗也不怕!圖:Pexels

遠大夢想 雄心齊行:遠雄集團實習生培育計畫

透過實習開啟夢想的起點,遠雄集團每年都會提供在校生實習的機會,

很多實習生在第一天報到都會很緊張,甚至說不出話,但遠雄有親切且專業的輔導員團隊,能夠帶領實習生成功地完成各種任務和目標,每一位夥伴都有堅強的後援與協作共創的舞台,對於實習期間表現良好的學生,也提供實習轉正的機會,學生也可以透過實習累積實務經驗,熟習企業文化,培養正確的職場倫理與觀念。

面對疫情危機,線上數位學習成為教育新趨勢

近年來爆發的新冠疫情大幅改變了人們的生活模式,大家做任何事情都會先以防疫為第一優先考量,而隨著科技的日新月異,網路時代快速發展之下,世界上的許多國家也都開始採取「遠距教學」,讓學生們可以待在家裡上課,免除群聚容易傳染的問題。雖然這只是為了應對疫情所採取的手段之一,但也因此讓教育跳脫了原本的框架,變得更加多元化,可以說是在疫情「危機」中所帶來的「轉機」。

(遠距線上教學讓學生能不受疫情煩惱,安心學習。圖:Pexels)

什麼是線上數位學習(E-Learning)

是指在由通訊技術、微電腦技術、計算機技術、人工智慧、網路技術和多媒體技術等所構成的電子環境中進行的學習,是基於技術的學習。

在早期是使用電腦,將教材內容置於光碟或磁片內,學生透過電腦來學習課程,好處是比較有趣且能自己安排學習的進度或進行課後練習。然而隨著網際網路的普及,遠距教學、線上學習也跟著蓬勃發展,老師將教材上傳到數位平台,學生可以直接透過網路看到上課內容,甚至和老師、同學即時互動。

在學校,學員與講師可以透過網路進行課程,如同傳統在教室的上課方式。可以是班級的團體教學或是一對一單人授課。

而企業的數位學習則是通過深入到企業內部的網際網路為企業員工提供個性化、沒有時間與地域限制的持續教育培訓方式,其教學內容是已經規劃的、關係到企業未來的、關係到員工當前工作業績及未來職業發展目標的革新性教程。

線上數位學習的好處有哪些?

不受時間,地點,空間的限制:

學生可以隨時隨地透過網路選取自己想要的課程來進行學習,沒有了距離和時間的限制,在課程安排上更加靈活。

課程內容更加豐富:

透過網路資源,老師可以利用影片、動畫、圖表來輔助教學,比單純只有文字內容更加生動且好理解,並且可以隨時靈活補充需要的教材資源。

隨時調整上課進度:

學生在上課中若有不解的地方或不小心分心沒聽到,也能夠回放之前的上課內容,並且在課程結束後也能夠重覆觀看之前的課程,加深自己的印象。

(透過數位學習課程,學生可以根據自身學習情況來調整上課進度。圖:Pexels)

線上數位學習案例分享

深化數位學習多元面向,國立政治大學數位學程的推廣與實踐

政治大學多年來持續在數位學習領域耕耘,開發以自主學習為設計核心理念的「磨課師」課程,翻轉傳統教學以學生作為「知識接收者」的角色為目標,透過團體討論、引導教學,提高學生學習動機,使學生成為積極的「知識建構者」,除了大學以外,也與永春高中合作錄製課程輔助高中生學習微積分的基本知識。

另外考量自學課程學員的不同背景及需求,「磨課師」課程於校內數位學習平台上架外,也與國立陽明交通大學「EWANT育網」、「e等公務園+學習平台」、「臺灣開放式課程暨教育聯盟」、「全球僑胞數位學習」、「中華開放教育平台OPENEDU」,及英國「FutureLearn」等平台合作,依據不同的合作模式錄製線上課程,提供教學支援與增添學習管道。

雲端數位教學成學習新趨勢,北醫攜手遠雄推動遠距醫療教育

面對變化多端的疫情,遠距教學及線上學習扮演重要角色,疫情持續蔓延的影響下,更加速推動遠距醫療的落地與發展,遠雄文教公益基金會攜手台北醫學大學附設醫院,開發「創新數位學習成效平台」,藉由混成式學習提升學習效果、建構科技導入的基礎、接軌科技與醫療,推動遠距健康醫療照護及遠端醫學教育,進而提升整體醫療量能、為社會大眾帶來更好的醫療服務。

「創新數位學習成效平台」著重在醫學教育的轉型,透過網際網路的數位資訊,以及遠端教育模式,研擬出「混成式學習」為疫情間的學習找到解方結合線上與實體課程,含括兩者優點,學習者同時保有彈性調配兩者比例,既可以在實體課程中學習、交流,也可以彈性安排線上學習的時間、地點,打造智慧教學邁向新里程。

在疫情的催化之下,也讓台灣在數位教育的成果有了突破性的成長,但未來還是有很大的發展空間,如何設計更多元化且有效的課程?怎樣拿捏好實體和遠距課程間的平衡?偏鄉地區的數位設備怎麼推廣等等……這些都是有待政府與各個教育機構去解決的課題。

愛護地球從你我做起,攜手保護海洋家園

海洋佔據了地球面積的七成,在我們人類發展的歷史中扮演著不可缺少的角色,可以說是我們地球上最重要的生態圈之一,然而在我們現代社會快速發展之下,過度的開發、捕撈、工業排放廢水等等……都對海洋造成了不小的危害,長久下去會破壞我們的生態環境,加速全球暖化,因此聯合國召開會議將6月8日定為世界海洋日(World Oceans Day),希望讓全球更重視海洋的環境問題。

(海洋佔據了地球面積的70%,是我們最寶貴的資產。圖:Pixabay)

海洋的功能有哪些?

調節氣候

海洋能吸收來自太陽的大量熱量,將熱帶地區的熱能帶往兩極地區,而寒帶地區的寒冷洋流則流往熱帶地區,讓海水能量重新分布,使赤道地區與兩極的氣候不致於相差太大。此外,季風、颱風、副熱帶高氣壓、寒潮等,都是與海洋有密切關係的氣候或天氣系統。由此可知,海洋參與地球的物質和能量平衡過程,是整個氣候系統相當重要的一環。。

(海洋與陸地溫度變化之差異。圖: 中央氣象局數位科普網)

製造氧氣、吸收二氧化碳

海洋中的浮游植物能夠生產地球上至少50%的氧氣,並每年消耗超過10億噸的二氧化碳,乾淨的海洋能夠增加生物多樣性,吸收更多二氧化碳,減緩全球暖化問題。

大量的食物資源

海洋中的魚類、貝類、植物和其他許多生物是我們人類重要的食物來源,

交通運輸管道

海洋從古代就是我們人類重要的交通運輸管道,在現代也是我們主要的貨物運輸方式,整個交通運輸大動脈的一個重要組成部分,具有連續性強、費用低的優點。

重視海洋的環境問題-淨灘活動

在世界各國的呼籲之下,人們對海洋議題也逐漸重視,許多人開始在海邊進行及發起淨灘活動,這是一種對於海洋環境關懷的省思,這樣的活動在國內外都越來越受到關注,關心海洋的人們開始參加這個自發性的淨灘活動。

國際淨灘行動 (ICC, International Coastal Cleanup) 便是由美國海洋保育協會 (The Ocean Conservancy) 發起,經世界各國的協力團體統籌,規劃各國內的 ICC 行動,號召團體、志工至海濱、溪流、湖泊等水域進行淨灘活動,並統一使用由海洋保育協會 (TOC) 所設計的 ICC 紀錄表格,將清除的廢棄物依來源分類並紀錄種類、數量,再將資料上傳到美國總部,使得世界各地的數據得以彙整、比較差異,幫助了解各地海洋廢棄物的來源,以期找到有效的解決方法。 台灣的 ICC 淨灘活動則是從 2000 年起由黑潮基金會開始發起,2017 年由國立海洋科技博物館接手彙整工作。目前已經累計多年活動經驗與數據資料可供民眾參考。

(隨著海洋議題受到關注,許多人也開始在海邊進行及發起淨灘活動。圖:Pexels)

守護海洋從你我做起-淨灘案例分享

一場幾乎沒垃圾的大型活動——淨灘藝術節

印花樂是一個設計品牌公司,在設計產品中融入對環境的關懷;一直都以圖案傳遞環境保護的訊息,並在2017年底舉辦了一場盛大的品牌淨灘活動,邀請環保團體、以及許多藝術工作者,將「淨灘」結合「藝術節」,希望傳達出,人類的歡樂聚會活動,仍能與環境和諧並存的概念。

活動目標為打造「無痕活動」,打破「辦活動就是會製造滿地垃圾」的定律,舉辦一場「不製造垃圾、不留痕跡」的活動,並將這次成功的活動方法記錄下來,供其他活動單位做參考。

2022年遠雄集團文教公益基金會與遠雄遊憩休閒事業攜手擴大淨灘

318遠雄邀百人淨灘護海洋 清除510公斤垃圾,

集結旗下遠雄海洋公園、遠雄悅來大飯店及花蓮悅樂旅店三大品牌,

聚焦「攜手護海洋」主軸,邀請民眾在3月18日共同淨灘,一起守護海洋。

本次淨灘活動號召地方志工及花蓮北濱國小學童等共200人熱情參與,

過程均遵循據ICC國際淨灘行動守則,使用國際通用的淨灘紀錄表格,

將清除的廢棄物依來源分類,並紀錄種類、數量,清理150公尺海岸線,

整理出約510公斤的海洋廢棄物,其中包括寶特瓶、瓶蓋、廢棄保麗龍、拖鞋、打火機等海洋垃圾就佔230公斤。

海洋教育及生態保育是遠雄集團長期關注焦點,

遠雄海洋公園自2011年主辦「海洋教育元年」後,就多次舉辦地方淨灘、

規劃生態解說活動,「攜手護海洋」不僅是口號,更希望持續透過教育深耕及行動落實,推動環境保育,為海洋環境盡一份心。

數位化時代,企業面臨轉型新挑戰

隨著網路時代的到來,網路用戶的普及率也越來越高,對於各大企業傳統的商業模式、經營策略、行銷手法都帶來很大的衝擊,公司若無法根據市場環境變化做出應對,那麼便很容易遭到淘汰,也因此對於各個企業來說,邁向數位轉型的腳步勢在必行。

台灣的企業數位學習平台天下創業學院在2019年也有發布《2000大企業數位轉型與人才大調查白皮書》,根據此調查指出,有47.9%的企業還未啟動數位轉型,而且僅有11.74%的企業成功透過數位轉型改善了營運績效,表示還有很多中小型的企業仍在數位化與數位轉型之間擺盪,但已經了解數位轉型對公司未來成長的重要性。

(隨著網路時代的到來,企業也面臨數位轉型的挑戰。圖:Pixabay)

什麼是數位轉型?數位轉型的定義

數位化轉型是指人們利用資訊科技來改造自身的業務,人們通過推廣數位化流程來取代非數位化或人工作業流程,或用較新的資訊科技取代舊的資訊科技。無紙化就是數位化轉型的一個體現。數位化轉型的另一個例子是雲端運算的使用。這減少了使用者對自有硬體的依賴,增加了對基於訂閱的雲服務的依賴。其中一些數字解決方案增強了傳統軟體產品的功能,如Office 365之於Microsoft Office,而另一些則完全基於雲端運算,如Google Docs。

數位轉型怎麼做?數位轉型的階段

根據產業類別的不同,企業之間數位轉型的方式也會有所差異,不過大致上還是可以分為以下三個階段:

  • 數位化

這是數位轉型的第一階段,引進數位工具,並將紙張文件、報表、圖表、影音等資料全部數據化,並且透過數位工具來處理這些數據,用以提高工作效率,像是保險、銀行業務使用平板來簽約,餐廳也可以看到員工使用平板來為顧客點餐。

  • 數位優化

當將大部分資料數據化以後,便可以進入數位優化階段,將數據化的資料、和公司的運作、工作流程做整合,提高公司整體運作效率,像是麥當勞的自助餐服務,或是使用線上會議來開會。

  • 數位轉型

數位轉型的最終階段,企業內部已經具備完整的數位化概念,能夠靈活處理數據化的資料及公司業務,並且在商業模式、經營策略、公司運作流程上都可以結合數位工具加以運用,有效率的管理整個企業。

(數位轉型完成的企業,不管是在公司對外的業務還是內部的管理流程都會更加穩定且有效率。圖:Pixabay)

數位轉型案例分享

雅文塑膠:引進ERP系統,邁向智慧塑造

以前雅文塑膠所有的資料都在老員工的腦中,靠人來記憶,這在公司規模小的時候還可以處理,但是隨著公司規模擴大,物料和供應商的增加,靠傳統的管理方式便很難應付得過來,也因此雅文塑膠引進ERP (企業資源規劃系統),在過程中雖然面臨許多員工離職,但是在ERP系統順利上線後,物料的處理效率相比以往有了大幅的改善,斷料情況也不再發生。

遠雄集團:不「紙」數位化,效率更優化

在環保意識和疫情衝擊的影響下,越來越多企業開始投入數位轉型,將科技融入各種業務,進而改善營運流程、提升工作效率!

遠雄集團當然也不落人後,

目前引進多種數位系統與設備,持續朝職場無紙化的目標前進:

多元行動裝置,事半功倍不費力;設置電子白板,開會更加靈活便利;

檔案數位化,節省影印人力及資源;電子簽核公文,流程簡單又省時⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

經過數位優化的辦公流程,不僅讓同仁工作更加輕鬆、有效率,也為遠雄減少了許多用紙量,為更好的環境盡一份心力!

關於品牌經營,你需要知道的那些事

一家企業的成功與否,與品牌的經營息息相關,隨著時代推進,全球市場也在蓬勃發展,大大小小的企業有如雨後春筍般冒出來,在市場越來越競爭的情況下,企業更需要透過品牌,來與其他廠商做出差異化,彰顯自己的核心價值,給消費者留下深刻的印象,在打算消費時能將其品牌視為主要的選擇之一。

(良好的品牌經營能讓消費者對企業有更深刻的印象。圖:Pexels。)

什麼是品牌?品牌的定義是什麼?

「品牌」不是「商標」。「品牌」指的是產品或服務的象徵。而符號性的識別標記,指的是「商標」。品牌所涵蓋的領域,則必須包括商譽、產品、企業文化以及整體營運的管理。因此,品牌不是單薄的象徵,乃是一個企業總體競爭,或企業競爭力的總和。品牌不單包括「名稱」、「徽標」還擴及系列的平面視覺體系,甚至立體視覺體系。但一般常將其窄化為在人的意識中圍繞在產品或服務的系列意識與預期,成為一種抽象的形象標誌。甚至將品牌與特定商標劃上等號。

人們從品牌的經驗因素上辨別一個品牌的心理因素。經驗因素通常由品牌的使用經驗構成,心理因素則由品牌的形象,即由與產品或服務相關聯的一切信息和預期所創建的符號性的標識。

品牌經營的重要性

品牌可以說是企業的重要資產,成功的品牌經營不僅能夠幫企業與產品建立專業的形象與獨特的個性,更能夠提升消費者對於企業的黏著度與認同感。

品牌能夠很直接地反映出一個企業的文化內涵,一家企業擁有怎樣的能力、能夠帶給客戶什麼樣的產品與服務,在建立品牌的同時,我們也在傳達這些訊息給客戶,當消費者對品牌產生信賴與忠誠度之後,便可以發揮出極大的影響力,對於企業的行銷、推廣與發展產生莫大的幫助。

(當消費者對品牌產生信賴,便會成為消費時的首要選擇。圖:Pexels)

品牌行銷的重要推手-品牌大使

根據前面提到的,品牌形象與知名度的建立是企業向上發展的關鍵,然而有時候市場上的競爭太過激烈,要與其他的對手做出區別或特色並不是那麼容易,光靠品牌自己所帶來的效益是終究有限的,而這時我們便可以尋求其他幫手的協助,也就是「品牌大使」。

什麼是品牌大使?有什麼功用?

品牌大使是負責產品行銷與推廣的代言人,透過文字、影片或實際行動來幫助企業提升品牌知名度。

其實在我們過去的電視媒體、報章雜誌上,就已經可以看到不少電影明星、當紅歌手擔任一些知名商品的代言人廣告,雖然名人也可以擔當品牌大使,但隨著網路時代的快速發展,社群網站也愈來愈具影響力,透過各種媒體、社群平台,像是Twitter、Facebook、Instagram等等……,我們有更多的管道可以對品牌做宣傳與推廣,現在不論是名人、網紅、甚至是企業自家的員工,都可以是品牌大使。

(網路社會到來,不再只有名人明星才能擔任品牌大使。圖:Pexels)

品牌大使可以帶來什麼樣的優勢?

和一般品牌形象單方面的宣傳手段相比,由我們現實中活生生的人來代言推廣更有人情味,代言人對產品實際的使用心得、體驗遠比單純的廣告更具說服力,也比較能夠引發受眾共鳴。

另外很多消費者在想嘗試沒接過的品牌時會帶有疑慮,而在決定是否要嘗試之前會透過各種管道去查詢產品的評價,一般是通過網路社群平台的文章和影片,而這時品牌大使便能夠發揮作用,帶領消費者認識品牌。

品牌大使 築夢推手

遠雄集團將品牌主張定位在─築夢齊飛

從內部和外部觀點同步檢視自己,可以帶給市場、顧客什麼樣的價值?

八項事業產品服務─跨界生活體驗,透過集團內不同面向協作與交流,串連每個建築場域中的人、事、物,與市場、消費者、供應商、投資人緊密合作,讓土地之上,有更多美好事物發生。

要讓外界能清晰的認識企業品牌,企業內部對於品牌的認同與品牌大使養成十分關鍵,遠雄集團透過不斷的內化培訓,希望每位員工都能將品牌理想傳遞得更遠!開創企業與市場、社會共好的嶄新局面。

企業與學校攜手合作 扎根人才培育

剛畢業的社會新鮮人,如果只有在學校學習的理論知識而沒有實務的經驗,可能會讓自己和一些好工作擦肩而過,想要在求學過程中多累積些工作經驗,去企業實習就會是一個很好的選擇,而企業可以在開放實習的過程中觀察學生的表現並提早網羅優質人才,提高整體員工素質並降低招募成本,增加企業競爭力,彼此達成雙贏局面。

會議
(實習不論是對學生還是企業都有所助益。圖片來源:Pexels)

學生參加實習的好處有哪些?

學以致用,培養工作的專業技能

實習能讓學生將在校期間所習得的知識實際應用在工作場所上,在工作的同時瞭解實務上的操作並學習到更專業的技能,除此之外也可以知道自己的不足之處並加以改進。

實際體驗工作內容,對企業有更深入的了解

在還沒有實際出社會之前,我們對於一個企業、工作的了解,通常是透過師長、父母、朋友、學長姐和一些網路資訊所得來,但是從別人口中說出的經歷和自己的實際感受往往會有很大的落差,所以參加實習也可以確認自己是否真心喜愛這份工作,做為未來發展的參考。

熟悉企業文化,體驗職場的人情冷暖

出社會後和以前學校的環境相比可以說是複雜許多,在職場上會有大大小小的問題與規定,甚至還有一些淺規則需要遵守,與主管、同事、客戶間的應對溝通也都有需要注意的地方,而這些都是在課本中學不到的知識,有了實習經驗能讓學生在職場上更加地從容且應對自如。

為履歷加分,未來求職更具競爭力

在求職的時候,參與過實習的學生,無論是從履歷上還是實際工作上,明顯會比沒經驗的多一些優勢,具備工作經驗的應徵者對於企業來說更具吸引力,此外學生肯對未來的工作付出努力預先實習,對於招聘人員來說也是很大的加分。

(實習讓學生提早體驗職場環境,未來求職更具競爭力。圖片來源:Pexels)

實習案例介紹一

隨著科技發展,企業也逐漸邁向數位轉型,資訊能力可以說是現代基本必備技能,國立台北商業大學依學院專業訂定,將寫程式、程式訓練的課程列入必修,學生接受程式邏輯的課程訓練,並順應潮流調整課程設計,以商業優勢融合大數據、人工智慧與物聯網等內容於教學素材中,將實務工作上所需要的知識帶入課堂,培養跨領域商務人才。

另外北商大一直抱持著理論與實務兼具的理念,建置金融實驗室、智慧實驗商店等,提供學生實際操作經驗,全力推動「產學聯盟」企業實習,讓學生可依照科系、專長以及興趣來安排實習單位,更設有實習e化就業平台,除了找實習以外,還能查詢與求職工作相關的資訊,。

實習案例介紹二

為強化師生能與產業密切鏈結,使學生在學期間就能接軌業界,遠雄集團與東南科技大學簽訂產學合作,推動拔尖實習制度,結合學校實務教學與產業幹部培訓,以專業實務實習擇優聘用儲備幹部,串接產學訓用合一,為台灣技術與服務專業人才培育奠定扎實的根基。此次策略合作,遠雄建設營造產業與東南科技大學營建科技研究所共同培育營建與防災科技高階人才。

另一方面,遠雄遊憩事業處,結合東南科技大學觀餐休閒管理與創新設計兩大學院各系的專業教學與學生實習,進行擇優實習及優質幹部培訓,確保企業有源源不斷的優質人才投入專業服務。

實習生
(透過實習,企業可以提早網羅優質人才。圖片來源:Pexels)

專業實務實習是學校教學與產業實務與就業的最好銜接,學生透過實習累積實務經驗,熟習企業文化,培養正確的職場倫理與觀念。企業則可以藉由實習的機會,找到具備專業技能、良好工作態度且可與企業文化融合的學生,並進行長期培訓以做為未來企業的菁英人才。 從學校開始共同培育優質企業幹部,確保技術與服務人才品質,是學校與企業永續發展最積極的策略。

2022後疫情時代,飯店業轉型求創新佳績

近年來爆發的新冠疫情,可以說是對餐飲、觀光、旅遊業者們的最大挑戰,而其中飯店業更可以說是海嘯第一排的受災戶,台灣雖然對疫情的控制相對穩定,但民眾大多還是會減少外出,避免出入群聚場所,因此仍然有許多飯店在這次衝擊中黯然熄燈。

來台旅客總人次變化
108年開始,來臺旅客人次呈現大幅下滑。資料來源:交通部觀光局

應對疫情衝擊,飯店業者各出奇招

雖然有許多飯店倒閉,但還是有業者展現堅強的韌性,從困境中逆流而上,透過深度了解疫情之下的市場需求,搭配自身的創意與服務,化危機為轉機,成功在疫情影響中突圍。

內用受到限制,線上外送與外帶成為主流

配合防疫措施,內用容易受到限制,外送與外帶的需求劇增,要吃什麼時常會是民眾的煩惱,各大飯店業者抓住這個機會推出各種居家美食優惠,平價的早午晚餐便當讓許多家庭和上班族有了更多的選擇,而渴望美食的饕客也可以選擇豪華的五星級套餐,讓你在家防疫也能享用飯店大廚特製的高級美食。

聚餐
飯店外送服務讓民眾在家裡也能吃到五星級美食。圖片來源:Pexels

打破過往束縛,飯店集團攜手合作

各家飯店在過去都是彼此競爭、很少有合作的時候,雲朗、凱撒、老爺三大飯店集團打破以往的慣例,以集團的品牌名Caesar、LDC、Royal共同發行「CLR聯合通用券」給員工和相關企業人員,可於旗下飯店住宿使用,希望刺激國內旅遊經濟,攜手度過危難時刻,也加深未來合作的可能性。

通用券
通用券除了國內旅遊使用外,也為未來飯店間的合作奠定了良好的基礎。圖片來源:今周刊-凱薩飯店提供

瞄準上班族市場,讓客房變成行動辦公室!

為了避免群聚,企業需要異地辦公的時間大增,喜來登大飯店、天成飯店,國泰飯店等知名大飯店,瞄準企業的需求,推出行動辦公室方案,主打不方便在家工作的民眾,可以克服遠距工作所衍生的設備與環境效率問題。

飯店提供餐飲與咖啡,另外設置高速網路、獨立衛浴設備,還有影印、傳真、掃描等商務文書列印服務,讓缺乏工作設備或個人辦公室空間的企業,可隨時啟用居家辦公及辦公分流機制。

工作
行動辦公室讓公司克服異地辦公的煩惱。圖片來源:Pexels

深度旅遊,細心品味生活

受疫情影響,旅遊型態也隨之轉型,國內旅遊市場朝深度化、目的性旅遊發展,同時年輕旅人也期待能以有限預算享有更好的住宿品質與多元旅遊體驗,飯店業者也瞄準相關需求,花蓮悅樂旅店引進歐美快速發展,同時供應飯店與背包客房型的「Poshtel」時尚飯店型態,強化「共享」元素與功能,提供包括自助Check-in、共享單車、全天咖啡茶飲供應、自助料理空間及完整廚具設備、空中花園等服務。

飯店
舒適的客廳空間,可供旅人沉浸悠閒時光的流動,舒適地與朋友自由暢談。圖片來源:悅樂旅店

而作為品牌第二間店點的台中悅樂旅店,由街區融合豐富歷史建物與新潮流文化,將舊建築注入全新靈魂,借鏡1920年代Art Deco元素,詮釋復古而華麗的輕奢華風格。

此外,台中悅樂旅店聚焦三大升級:強化餐飲功能、在地藝文深耕、沉浸式音樂體驗。飯店全天提供輕食、午茶及調酒品項;與《中央書局》跨界合作,協助打造台中旅遊、飲食文化、文學作品及親子書籍的專屬閱讀空間;由替洲際酒店、萬豪…等國際奢華酒店集團操刀音樂體驗的專業顧問團隊,為旅店公共空間設計風格音樂選單,從獨立音樂、都會流行、沙發音樂到爵士樂,旅客從早到晚都可聆聽獨一無二的沉浸式音樂饗宴,致力創造台中舊城區的全新旅遊地標。

疫情之下,對觀光旅遊產業造成了深遠的影響,但飯店也因此衍生出全新的型態與服務,為了順應新市場的樣貌與需求,旅遊業者針對疫情下的市場框架布局發展,提供顧客安全、內涵與品質並重的享受,期待帶給顧客更豐富多元的旅遊體驗。

員工福利計畫:打造幸福職場

老闆討人厭、業績壓力大、薪水好低,找工作總是會遇到各式各樣的問題,你心目中理想的職場是什麼樣的呢?一個幸福的職場環境又應該具備什麼樣的條件呢?

圖片來源:Pexels

舒適的工作環境,讓員工工作更有效率

所謂「工欲善其事,必先利其器」,一個人的工作效率和所在的工作環境息息相關,優質的工作環境能夠為員工帶來動力,發揮更多本領,公司最好也能考量到不同員工的需求,提供相應的場所,像是為婦女同仁設置專屬哺乳室,為行動不便的員工設置無障礙空間,若是能不定期舉辦非正式的交流活動就更好了!

在平時的工作場所中可以提供餅乾、零食、咖啡及飲料等點心,在工作忙碌之餘也能享有片刻的休閒時光,給員工更健康舒適的幸福空間。

此外,在近年來疫情的衝擊下,公司應該以員工的健康安全作為最優先事項,可以透過分流辦公、彈性上下班、視訊會議、投保防疫保險等措施,盡可能降低疫情的危害,讓員工能夠安心地上下班。

圖片來源:Pexels

優渥的薪獎,讓員工更有動力

1111人力銀行發言人曾表示,「固定調薪制度」、「升遷管道暢通」、「薪資優於同業」一直以來都是企業犒賞員工最直接的方式,因此訂立完整的薪酬獎金制度,秉持「利潤共享」的理念,提供具競爭力的薪資所得,追求高於同業水平之整體薪酬福利標準,方能追求夥伴與企業成長之雙贏。

完善的員工福利制度,員工開心工作的保障

提供具吸引力的福利制度能夠為公司招來更多優質人才,從婚喪喜慶,休閒育樂到緊急意外,以員工的生活需求出發,制定完整的員工福利計劃,也可以定期召開福委會議,收集員工的意見後,規劃相應的活動與福利。

此外,雖然不同的產業所提供的福利可能有所區別,但是員工的健康肯定是最重要的,工作者一天有三分之一以上的時間在職場,在無形中容易產生體重超重、運動不足等問題,公司可以定期舉辦健康檢查,規劃相關健康促進活動與健康講座,持續做到員工身心照顧之保健資訊,積極關心、改善同仁們的身體狀況。

圖片來源:Pexels

專業的教育訓練,給予未來發展機會

一間公司的教育訓練是否完善,對於公司的長期發展與經營來說非常重要,好的職場能夠讓員工在工作中進一步成長、學習、提升自我價值,建置系統化的訓練地圖,針對不同職業、類別的員工,制定相關的學習發展藍圖,可以再搭配數位平台的輔助,提供多元學習的管道,全方位的協助人才職涯發展與自我成長。

圖片來源:Pexels

『人』一直是企業最重視的資產,更是讓企業邁向顛峰的功臣!堅持以人為本的核心價值,打造幸福職場,期望能與夥伴攜手向前,讓夢想逐步實現,共創幸福未來。

遠雄集團提供多元化的工作機會和完善的薪資及福利制度,並透過專業的教育訓練體系、舒適的工作環境,幫助新進夥伴能快速融入遠雄集團的大家庭,順利跟上大家腳步,在愉快且沒有負擔的心情下工作,達成人生理想。